La théorie de la gestion scientifique doit son origine à Frederick W. Taylor, considéré comme le «père de la gestion scientifique». Il a passé une grande partie de sa vie à Midvale Steel Company, à Philadelphie, aux États-Unis, en tant que travailleur ordinaire engagé dans la coupe du métal. En 1833, il..
La gestion scientifique offre les avantages suivants: (1) Réduction du coût de production: Il augmente la production à l'aide de la mécanisation et de la dernière technologie utilisée dans la production des marchandises. En raison de la production à grande échelle, le coût unitaire de production est considérablement réduit. (2) produ..
Les critiques avancées contre la rationalisation peuvent être étudiées comme suit: Critiques des employeurs: a) Fortes dépenses en capital: Les schémas et les mesures de rationalisation tels que la mécanisation, la spécialisation et la normalisation, etc., impliquent un investissement considérable en capital sans garantie de retour sur investissement adéquat. Pendant ..
Mesures pour surmonter les effets pervers de la rationalisation! Les mesures de rationalisation ont été critiquées par différentes couches de la société. Le gouvernement a initié et suggéré le schéma de rationalisation avec toutes les garanties possibles contre ses effets pervers. Les premier et deuxième plans quinquennaux ont clairement défini les remèdes permettant de surmonter les effets néfastes de la rationalisation. Ces mesures ..
Rationalisation: objectifs principaux de la rationalisation - expliqués! Selon la résolution adoptée par la conférence, les principaux objectifs de la rationalisation sont les suivants: (1) Assurer l'efficacité maximale du travail avec un minimum d'effort; (2) éliminer le gaspillage d'énergie et de matières premières; (3) Faciliter la réduction de la variété des modèles (lorsque cette variété n'offre aucun avantage évident), rechercher dans les méthodes de fabrication et utiliser des pièces normalisées; (4) simplifier la distribution des produits en éliminant les transports inut..
La philosophie de Taylor en gestion scientifique! La philosophie de la gestion scientifique a été résumée magnifiquement par Taylor en ces termes: «La gestion scientifique n’implique pas forcément une grande invention ni la découverte de faits nouveaux et novateurs. Cependant, il implique une certaine combinaison d'éléments qui n'existaient pas dans le passé, à savoir les connaissances anciennes ainsi collectées, analysées, regroupées et classées dans des lois et des règles qui constituent de la science; accompagné d'un changement complet de l'attitude mentale du travailleur ain..
Les avantages découlant de la rationalisation peuvent être énumérés comme suit: (A) Avantages pour les fabricants: (1) moindre coût de production: La rationalisation conduit à des coûts de production moindres en raison d'une moindre variété de produits et de l'introduction de la spécialisation et de la simplification des processus de production. (2) Augme..
Gestion scientifique: buts et objectifs de la gestion scientifique! Le but principal de la gestion scientifique est de développer tous les hommes à leur plus grande efficacité et prospérité. Les objectifs spécifiques consistent à améliorer la production et la productivité, à réduire les coûts de production et à maximiser la prospérité tant des employeurs que des employés ayant des intérêts communs (et non opposés les uns aux autres). La gestion scient..
Application de la rationalisation: planification, réorganisation et développement! (1) Planification: Cela implique une recherche minutieuse des marchés existants et potentiels afin de déterminer la demande actuelle et future de biens et de déterminer les préoccupations industrielles qui fabriqueraient et distribueraient le produit. Cela..
Gestion scientifique: nature et portée de la gestion scientifique - Expliqué! Nature de la gestion scientifique: (i) C'est une approche systématique, analytique et objective pour s'attaquer aux problèmes industriels. ii) Il utilise des techniques scientifiques pour la méthode de travail, le recrutement, la sélection et la formation des travailleurs. (iii..
Critique de la gestion scientifique: ouvriers, employeurs et psychologues! La gestion scientifique offre d'innombrables avantages, mais malgré cela, elle a été critiquée par différentes couches de la société. Il n'a pas été accueilli à bras ouverts par les travailleurs, les employeurs et les psychologues. Les obje..
Les éléments essentiels de la rationalisation sont les suivants: 1. combinaison 2. standardisation 3. spécialisation 4. simplification 5. mécanisation 6. modernisation 7. application de la gestion scientifique à l'échelle de l'industrie et 8. objectifs sociaux! Bien que la rationalisation soit née en Allemagne, elle fait pourtant partie intégrante des différentes organisations industrielles de différents pays. Les élém..
Différences entre gestion scientifique et rationalisation! Les objectifs de la gestion scientifique et de la rationalisation sont les mêmes: augmenter la productivité et réduire les coûts. Ils visent en outre à introduire de nouvelles technologies et méthodes de travail basées sur l'analyse et la recherche scientifiques en éliminant les technologies et méthodes obsolètes. En raison..
Les six causes responsables du développement de la rationalisation sont: (1) les effets de la Première Guerre mondiale (2) la dépression mondiale de 1929 (3) pour préserver les ressources rares (4) éviter les variétés inutiles de produits (5) pour éliminer la plante inutilisée capacité et (6) remplacement des machines et équipements obsolètes! (1) Les ef..
Gestion scientifique: définition, caractéristiques et objectifs! «La gestion scientifique consiste à substituer des connaissances et des investigations scientifiques exactes à l’ancien jugement ou opinion individuelle pour tout ce qui concerne le travail effectué dans l’atelier». —FW Taylor "Le cœur de la gestion scientifique est l'étude organisée du travail, l'analyse du travail dans ses éléments les plus simples et l'amélioration systématique de la performance du travailleur de chaque élément." - Peter F. Dru..
Les principales techniques de gestion scientifique sont notamment les suivantes: 1. Étude de travail 2. Normalisation des outils et équipements 3. Cadre de travail scientifique 4. Cadre scientifique des taux de salaire 5. Sélection et formation scientifiques 6. Développement fonctionnel 7. Différence pièce par pièce Plan tarifaire. 1. Et..
Gestion scientifique: avantages, suiveurs et analyse critique! Aux employeurs: La gestion scientifique entraîne les avantages suivants pour les employeurs: 1. Utilisation de techniques scientifiques permettant une gestion efficace des ressources. 2. Une sélection et une formation appropriées des travailleurs conduisant à une meilleure main-d'œuvre. 3. ..
Les principes de la gestion scientifique élaborés par FW Taylor se veulent un guide de la pratique de la gestion. Un bref aperçu de ces principes est présenté ci-dessous: 1. La science, pas la règle de base: Ce principe nécessite le développement et l'application de méthodes scientifiques. Taylor ..
Gestion scientifique: origines, gestion scientifique dans l'industrie et son impact! La gestion scientifique est un terme inventé en 1910 pour décrire le système de gestion industrielle créé et promu par Frederick W. Taylor (1856-1915) et ses disciples. La méthode scientifique de gestion et de conception des tâches, qui a été créée par Frederick Winslow Taylor (1856-1915), consiste à analyser les tâches afin de déterminer ce que le travailleur fait et quelles sont ses exigences. Sur la base ..
Lisez cet article pour en savoir plus sur la gestion scientifique par FW Taylor: - 1. Concept de gestion scientifique 2. Principes de gestion scientifique 3. Impact 4. Critiques. Gestion scientifique # Concept: Le concept de gestion scientifique (désormais gestion scientifique), c’est-à-dire l’adoption d’une approche précise des problèmes de travail et d’organisation du travail, a été mis au point par FW Taylor. Au début du ..
Lisez cet article pour en savoir plus sur la gestion scientifique de FW Taylor. Introduction: point de clarification: Il faut d’abord préciser que, dans le monde de la gestion, il n’existe pas de concept de gestion pouvant être appelé «gestion scientifique»; capable d'application universelle et d'une large reconnaissance de la part des chercheurs et des praticiens de la gestion. Ce que ..
Lisez cet article pour en savoir plus sur la gestion scientifique. Après avoir lu cet article, vous en apprendrez plus sur: 1. Signification de la gestion scientifique 2. Nature, objectif et importance de la gestion scientifique 3. Outils 4. Principes de base et caractéristiques 5. Avantages 6. Contribution de Taylor 7. ..