Avantages de la gestion scientifique pour une organisation
La gestion scientifique offre les avantages suivants:
(1) Réduction du coût de production:
Il augmente la production à l'aide de la mécanisation et de la dernière technologie utilisée dans la production des marchandises. En raison de la production à grande échelle, le coût unitaire de production est considérablement réduit.
(2) produits de meilleure qualité:
En recourant aux mesures de normalisation et de supervision efficace, on obtient des produits de meilleure qualité.
3) Avantages de la division du travail:
Le principe de spécialisation adopté dans le cadre de la gestion scientifique garantit les avantages découlant de la division du travail. Le travail est simplifié et est effectué de la manière la plus économique et la plus efficace.
(4) Prévention des conflits entre les travailleurs et la direction:
La direction scientifique contribue à développer une coopération saine entre la direction et le monde du travail, encourageant ainsi des relations cordiales et harmonieuses entre les deux. Cela aboutit à une réduction des conflits du travail et à une paix industrielle. FW Taylor a mis au point le concept de «révolution mentale» pour développer une compréhension étroite, une confiance mutuelle et la confiance entre les travailleurs et la direction.
(5) Augmentation des salaires:
La direction scientifique vise une productivité plus élevée et les travailleurs reçoivent des salaires plus élevés Taylor a suggéré un plan d’incitation différentiel pour augmenter les salaires des travailleurs efficaces. Les salaires plus élevés sont utiles pour augmenter le niveau de vie des travailleurs.
(6) Gains pour les propriétaires / investisseurs:
Une productivité accrue et une production à grande échelle entraînent plus de chiffres d'affaires et des bénéfices accrus pour l'investisseur. Les profits plus élevés peuvent être réinvestis pour s'autofinancer afin de donner une base financière solide à l'entreprise.
(7) Méthodes appropriées de sélection et de formation des travailleurs:
L’un des principes fondamentaux de la gestion scientifique est qu’elle procède à la sélection scientifique, au placement et à la formation des travailleurs de l’industrie. De cette manière, le bon type d’homme est sélectionné pour le bon type de travail.
(8) Fourniture de meilleures conditions de travail:
La direction scientifique crée une atmosphère de travail appropriée pour les travailleurs. Des heures de travail correctes suivies de pauses, un éclairage adéquat, une ventilation adéquate, une sécurité adéquate, de nombreux autres équipements, etc., sont garantis aux travailleurs.
(9) Instructions aux travailleurs:
Dans le cadre de la gestion scientifique, les travaux sont systématiquement effectués conformément à des plans prédéterminés. Des instructions et des conseils détaillés sont fournis aux travailleurs afin d’effectuer les travaux conformément aux plans préparés à l’avance.
(10) temps de production inférieur:
La gestion scientifique conduit à la réalisation du travail en moins de temps. Les opérations de production sont préétablies, ce qui réduit les délais de production.
(11) Meilleure utilisation des ressources:
Les techniques de gestion scientifique garantissent une utilisation optimale des ressources disponibles, à savoir les matériaux, les machines, les équipements, l'argent et les travailleurs, etc. Elles suppriment le gaspillage et l'inefficacité de tous types.
(12) Gains pour les consommateurs:
La gestion scientifique étend le triple avantage à savoir le consommateur.
(a) les consommateurs obtiennent des produits de meilleure qualité,
b) payer des prix moindres et
c) Atteindre un niveau de vie plus élevé.
(13) Bénéfique à la nation:
La gestion scientifique offre à un pays de nombreux avantages, notamment la paix et l'harmonie industrielles, une production accrue et un coût de production moindre, un niveau de vie supérieur pour chaque tranche de la société, un revenu national plus élevé, un développement industriel rapide, etc. joue un rôle important dans la construction d'une nation forte.
