La courbe de Phillips: relation entre chômage et inflation
La courbe de Phillips: relation entre chômage et inflation!
La courbe de Phillips examine la relation entre le taux de chômage et le taux de variation des salaires et des salaires. Connu après l'économiste britannique AW Phillips qui l'a identifié pour la première fois, il exprime une relation inverse entre le taux de chômage et le taux d'augmentation des salaires.
En se basant sur des données concernant le Royaume-Uni, Phillips a déduit de la relation empirique que lorsque le taux de chômage est élevé, le taux d'augmentation des taux de rémunération des salaires est faible. En effet, «les travailleurs sont réticents à offrir leurs services à des taux inférieurs aux taux en vigueur lorsque la demande de main-d'œuvre est faible et le chômage élevé, de sorte que les taux de rémunération baissent très lentement.
En revanche, lorsque le chômage est faible, le taux d’augmentation des taux de salaire est élevé. En effet, «lorsque la demande de main-d'œuvre est élevée et qu'il y a très peu de chômeurs, nous devrions nous attendre à ce que les employeurs proposent des taux de rémunération à la hausse très rapidement».
Le deuxième facteur qui influence cette relation inverse entre le taux de salaire de l'argent et le chômage est la nature de l'activité économique. En période de croissance de l'activité économique, lorsque le chômage diminue avec la demande croissante de main-d'œuvre, les employeurs proposeront des salaires en hausse.
À l’inverse, en période de ralentissement de l’activité économique entre contraction de la demande de main-d’œuvre et augmentation du chômage, les employeurs hésiteront à accorder des augmentations de salaire. Ils vont plutôt réduire les salaires. Mais les travailleurs et les syndicats hésiteront à accepter des réductions de salaire pendant de telles périodes.
En conséquence, les employeurs sont obligés de licencier des travailleurs, ce qui entraîne un taux de chômage élevé. Ainsi, lorsque le marché du travail est déprimé, une légère réduction des salaires entraînerait une forte augmentation du chômage.
Phillips a conclu sur la base des arguments ci-dessus que la relation entre les taux de chômage et un changement de salaire, en termes de salaire, serait hautement non linéaire si elle était représentée sur un diagramme. Une telle courbe s'appelle la courbe de Phillips.
La courbe PC de la figure 10 est la courbe de Phillips qui relie le pourcentage de variation du taux de salaire monétaire (W) sur l’axe vertical au taux de chômage (U) sur l’axe horizontal. La courbe est convexe à l'origine, ce qui montre que la variation en pourcentage des salaires monétaires augmente avec la diminution du taux d'emploi.
Dans la figure, lorsque le taux de salaire en espèces est de 2%, le taux de chômage est de 3%. Mais lorsque le taux de salaire est élevé à 4%, le taux de chômage est faible à 2%. Il existe donc un compromis entre le taux de variation du salaire de base et le taux de chômage. Cela signifie que lorsque le taux de salaire est élevé, le taux de chômage est faible et inversement.
La courbe de Phillips d'origine était une relation statistique observée qui, de manière théorique, a été expliquée par Lipsey comme résultant du comportement du marché du travail en déséquilibre dû à une demande excédentaire. Plusieurs économistes ont étendu l'analyse de la courbe de Phillips au compromis entre le taux de chômage et le taux de variation du niveau des prix ou du taux d'inflation en supposant que les prix changeraient lorsque les salaires augmentent plus rapidement que la productivité du travail.
Si le taux d'augmentation des taux de salaires monétaires est supérieur au taux de croissance de la productivité du travail, les prix augmenteront et inversement. Mais les prix n'augmentent pas si la productivité du travail augmente au même rythme que les salaires monétaires.
Ce compromis entre le taux d'inflation et le taux de chômage est expliqué à la figure 10, où le taux d'inflation (P) est pris en parallèle avec le taux de variation des salaires (W). Supposons que la productivité du travail augmente de 2% par an et que si les salaires monétaires augmentent également de 2%, le niveau des prix resterait constant.
Ainsi, le point B de la courbe PC correspond à la variation en pourcentage des salaires (M) et à un taux de chômage de 3% (AO = zéro (O)% du taux d'inflation (P) sur l'axe vertical. Supposons maintenant que l'économie fonctionne. au point B. Si maintenant, la demande globale augmente, le taux de chômage passe à OT (2%) et le taux de salaire à OS (4%) par an.
Si la productivité du travail continue de croître de 2% par an, le niveau des prix augmentera également de 2% par an à OS dans le graphique. L'économie fonctionne au point C. Avec le mouvement de l'économie de B à C, le chômage tombe à T (2%). Si les points B et C sont connectés, ils tracent un PC à courbe de Phillips.
Ainsi, une augmentation du taux des salaires monétaires qui dépasse la productivité du travail entraîne l'inflation. Maintenir l'augmentation des salaires au niveau de la productivité du travail (MO) afin d'éviter l'inflation. Le taux de chômage ON devra être toléré.
La forme de la courbe PC suggère en outre que, lorsque le taux de chômage est inférieur à 5% (c'est-à-dire à gauche du point A), la demande de travail est supérieure à l'offre, ce qui tend à augmenter les taux de salaires monétaires.
En revanche, lorsque le taux de chômage est supérieur à 5½ pour cent (à droite du point A), l’offre de travail est supérieure à la demande, ce qui tend à faire baisser les taux de rémunération. L'implication est que les taux de salaire seront stables au taux de chômage OA qui est égal à 5½ pour cent par an. Il est à noter que la PC est la courbe de Phillips «classique» ou originale en pente descendante qui montre une relation stable et inverse entre le taux de chômage et le taux de variation des salaires.
Point de vue de Friedman: La courbe de Phillips à long terme:
Les économistes ont critiqué et dans certains cas modifié la courbe de Phillips. Ils soutiennent que la courbe de Phillips concerne le court terme et qu'elle ne reste pas stable. Cela change avec les changements dans les anticipations d'inflation. À long terme, il n’ya pas de compromis entre inflation et chômage. Friedman et Phelps ont exposé ces points de vue dans ce que l’on appelle désormais l’hypothèse «accélératrice» ou «attentes adaptatives».
Selon Friedman, il n’est pas nécessaire de supposer une courbe de Phillips stable en pente descendante pour expliquer le compromis entre inflation et chômage. En fait, cette relation est un phénomène à court terme. Cependant, certaines variables entraînent un déplacement de la courbe de Phillips et le plus important d'entre elles est le taux d'inflation attendu.
Tant qu’il y aura un écart entre le taux prévu et le taux réel d’inflation, la courbe de Phillips baissière sera retrouvée. Mais lorsque cet écart est éliminé sur le long terme, la courbe de Phillips devient verticale.
Pour expliquer cela, Friedman introduit le concept du taux de chômage naturel. In représente le taux de chômage auquel l'économie s'installe normalement en raison de ses imperfections structurelles. C'est le taux de chômage en dessous duquel le taux d'inflation augmente et au-dessus duquel le taux d'inflation diminue. À ce rythme, le taux d'inflation n'a pas non plus tendance à augmenter ou à diminuer.
Ainsi, le taux de chômage naturel est défini comme le taux de chômage auquel le taux d'inflation réel est égal au taux d'inflation attendu. Il s’agit donc d’un taux de chômage d’équilibre vers lequel évolue l’économie à long terme. À long terme, la courbe de Phillips est une ligne verticale correspondant au taux de chômage naturel.
Ce taux de chômage naturel ou d'équilibre n'est pas fixe à tout moment. Elle est plutôt déterminée par un certain nombre de caractéristiques structurelles des marchés du travail et des produits de base au sein de l’économie. Celles-ci peuvent être des lois sur le salaire minimum, des informations insuffisantes sur l'emploi, des lacunes dans la formation de la main-d'œuvre, des coûts de mobilité de la main-d'œuvre et d'autres imperfections du marché. Mais ce qui fait évoluer la courbe de Phillips au fil du temps, c'est le taux d'inflation attendu.
Cela fait référence à la mesure dans laquelle le travail prévoit correctement l'inflation et peut ajuster les salaires à la prévision. Supposons que l’économie connaisse un taux d’inflation modéré de 2% et un taux de chômage naturel (N) de 3%. Au point A à court terme.24 Courbe de Phillips CPS 1 dans le graphique 11, les gens s’attendent à ce que ce taux d’inflation se maintienne. Supposons maintenant que le gouvernement adopte un programme monétaire-budgétaire pour augmenter la demande globale afin de réduire le taux de chômage de 3 à 2%.
L'augmentation de la demande globale portera le taux d'inflation à 4%, conformément au taux de chômage de 2%. Lorsque le taux d'inflation réel (4%) est supérieur au taux d'inflation prévu (2%), l'économie passe du point A au point B le long de la courbe SPC 1 et le taux de chômage chute temporairement à 2%. Ceci est réalisé parce que le travail a été trompé.
Il s’attend à un taux d’inflation de 2% et fonde ses revendications salariales sur ce taux. Mais les travailleurs commencent finalement à se rendre compte que le taux d'inflation réel est de 4%, ce qui devient maintenant le taux d'inflation prévu. Une fois que cela se produit, la courbe de Phillips à court terme SPC 1 se déplace vers la droite et passe à SPC 2 . Maintenant, les travailleurs exigent une augmentation des salaires en argent pour répondre au taux d’inflation plus élevé prévu de 4%.
Ils exigent des salaires plus élevés car ils considèrent que les salaires en argent actuels sont insuffisants en termes réels. En d'autres termes, ils veulent faire face à la hausse des prix et éliminer la baisse des salaires réels. En conséquence, les coûts réels de la main-d'œuvre augmenteront, les entreprises licencieront et le chômage augmentera de B (2%) à C (3%) avec le déplacement de la courbe SPC 1 vers la SPC 2 . Au point C, le taux de chômage naturel est rétabli à un taux plus élevé d'inflation tant réelle qu'anticipée (4%).
Si le gouvernement est déterminé à maintenir le taux de chômage à 2%, il ne pourra le faire qu'au prix de taux d'inflation plus élevés. À partir du point C, le chômage peut encore être réduit à 2% via l'augmentation de la demande globale le long de la courbe de la CPS 2 jusqu'à atteindre le point D. Avec un taux de chômage de 2% et une inflation de 6% au point D, le taux d'inflation attendu pour les travailleurs est de 4 pour cent.
Dès qu'ils ajusteront leurs attentes à la nouvelle situation d'inflation de 6%, la courbe de Phillips à court terme repassera à la CPS 3 et le taux de chômage reviendra à son niveau naturel de 3% au point E. Si les points A, C et E sont liés, ils tracent une courbe de Phillips de Phillips à long terme verticale au taux de chômage naturel.
Sur cette courbe, il n’ya pas d’arbitrage entre chômage et inflation. Au contraire, l’un quelconque des taux d’inflation aux points A, C et E est compatible avec le taux de chômage naturel de 3%. Toute réduction du taux de chômage au-dessous de son taux naturel sera associée à une inflation accélérée et finalement explosive. Mais cela n’est possible que temporairement tant que les travailleurs surestiment ou sous-estiment le taux d’inflation. À long terme, l’économie est tenue de s’établir au taux de chômage naturel.
Il n'y a donc pas de compromis entre chômage et inflation sauf à court terme. En effet, les anticipations inflationnistes sont révisées en fonction de l'évolution de l'inflation dans le passé. Ainsi, lorsque le taux d'inflation réel monte à 4% dans le graphique 11, les travailleurs continuent de s'attendre à une inflation de 2% pendant un certain temps et ne révisent leurs attentes à long terme qu'à 4%. Puisqu'ils s'adaptent aux attentes, cela s'appelle l'hypothèse des exceptions adaptatives.
Selon cette hypothèse, le taux d'inflation attendu est toujours inférieur au taux réel. Mais si le taux réel reste constant, le taux attendu deviendra finalement égal à celui-ci. Cela conduit à la conclusion qu'il existe un compromis à court terme entre le chômage et l'inflation, mais il n'y a pas de compromis à long terme entre les deux à moins qu'un taux d'inflation en augmentation constante ne soit toléré.
C'est des critiques:
L'hypothèse d'accélération de Friedman a été critiquée pour les motifs suivants:
1. La courbe de Phillips à long terme verticale correspond au taux d'inflation stable. Mais ce n’est pas une vision correcte, car l’économie traverse toujours une série de positions en déséquilibre avec une faible tendance à s’approcher d’un état stable. Dans une telle situation, les attentes peuvent être déçues année après année.
2. Friedman ne donne pas une nouvelle théorie sur la manière dont les attentes sont formées, qui serait exempte de biais théoriques et statistiques. Cela rend sa position peu claire.
3. La courbe de Phillips à long terme verticale implique que toutes les attentes sont satisfaites et que les utilisateurs anticipent correctement les taux d'inflation futurs. Les critiques soulignent que les gens ne prévoient pas correctement les taux d’inflation, en particulier lorsque certains prix vont presque certainement augmenter plus vite que d’autres.
Il y aura forcément des déséquilibres entre l'offre et la demande, provoqués par des incertitudes quant à l'avenir et à l'augmentation du taux de chômage. Loin de remédier au chômage, une dose d’inflation risque de l’aggraver.
4. Dans l'un de ses écrits, Friedman lui-même accepte la possibilité que la courbe de Phillips à long terme ne soit pas seulement verticale, mais qu'elle soit positivement inclinée avec des doses croissantes d'inflation entraînant une augmentation du chômage.
5. Certains économistes ont fait valoir que les taux de salaire n'avaient pas augmenté avec un taux de chômage élevé.
6. On croit que les travailleurs ont une illusion d'argent. Ils sont plus préoccupés par l'augmentation de leurs taux de salaire en argent que par les taux de salaire réels.
7. Certains économistes considèrent le taux de chômage naturel comme une simple abstraction, car Friedman n'a pas essayé de le définir de manière concrète.
8. Saul Hyman a estimé que la courbe de Phillips à long terme n’est pas verticale, mais qu’elle présente une pente négative. Selon Hyman, le taux de chômage peut être réduit de façon permanente si nous sommes prêts à accepter une augmentation du taux d'inflation.
La vue de Tobin:
Dans son discours à la présidence prononcé devant l'American Economic Association en 1971, James Tobin a proposé un compromis entre les courbes de Phillips à pente négative et les courbes de Phillips verticales. Tobin pense qu'il y a une courbe de Phillips dans les limites.
Mais, à mesure que l'économie se développe et que l'emploi augmente, la courbe devient encore plus fragile et disparaît jusqu'à ce qu'elle devienne verticale à un taux de chômage extrêmement bas. Ainsi, la courbe de Phillips de Tobin a la forme d’une courbe, une partie semblable à une courbe de Phillips normale et le reste vertical, comme le montre la figure 12.
Dans la figure, Uc représente le taux de chômage critique auquel la courbe de Phillips devient verticale, sans compromis entre chômage et inflation. Selon Tobin, la partie verticale de la courbe n'est pas due à l'augmentation de la demande de davantage de salaires mais à des imperfections du marché du travail.
Au niveau Uc, il n’est pas possible de créer davantage d’emplois car les demandeurs d’emploi ont de mauvaises compétences, leur âge ou leur sexe, ou sont au mauvais endroit. o En ce qui concerne la partie normale de la courbe de Phillips qui présente une pente négative, les salaires sont tendus à la baisse, car les ouvriers résistent à une baisse de leurs salaires relatifs.
Pour Tobin, il y a un plancher de changement de salaire dans les situations d'offre excédentaire. Dans la fourchette de taux de chômage relativement élevé à droite de Uc sur le graphique, à mesure que la demande globale et l'inflation augmentent et que le chômage involontaire diminue, les marchés de base salariale diminuent progressivement. Lorsque tous les secteurs du marché du travail se situent au-dessus du seuil de salaire, le taux de chômage extrêmement bas Uc est atteint.
La vue de Solow:
A l'instar de Tobin, Robert Solow ne croit pas que la courbe de Phillips soit verticale à tous les taux d'inflation. Selon lui, la courbe est verticale aux taux d’inflation positifs et horizontale aux taux d’inflation négatifs, comme le montre la figure 13.
La courbe de Phillips LPC de la figure repose sur le fait que les salaires sont rigoureux, même en cas de chômage élevé ou de déflation. Mais à un niveau de chômage particulier, lorsque la demande de travail augmente, les salaires augmentent malgré l'inflation attendue. Mais comme la courbe de Phillips LPC devient verticale à ce niveau minimum de chômage, il n’ya pas de compromis entre chômage et inflation.
Conclusion:
La courbe de Phillips verticale a été acceptée par la majorité des économistes. Ils conviennent que, avec un taux de chômage d'environ 4%, la courbe de Phillips devient verticale et le compromis entre chômage et inflation disparaît. Il est impossible de réduire le chômage en dessous de ce niveau en raison des imperfections du marché.
