La théorie classique de l'emploi: hypothèse et critique

La théorie classique de l'emploi: hypothèse et critique!

Introduction:

John Maynard Keynes, dans sa Théorie générale de l'emploi, des intérêts et de l'argent publiée en 1936, s'attaque de front aux postulats classiques. Il a développé une nouvelle économie qui a révolutionné la pensée et la politique économiques.

La théorie générale a été écrite sur le fond de la pensée classique. Par «classicistes», Keynes signifiait «les disciples de Ricardo, c'est-à-dire ceux qui ont adopté et perfectionné la théorie de l'économie ricardienne». Ils comprenaient notamment JS Mill, Marshall et Pigou.

Keynes a répudié les économies traditionnelles et orthodoxes construites en un siècle et qui dominaient la pensée et la politique économiques avant et pendant la Grande Dépression. Puisque l'économie keynésienne est basée sur la critique de l'économie classique, il est nécessaire de connaître cette dernière telle qu'elle est énoncée dans la théorie de l'emploi.

Contenu:

  1. La théorie classique de l'emploi
  2. Modèle classique complet - Résumé
  3. Keynes critique de la théorie classique

1. La théorie classique de l'emploi:

Les économistes classiques croyaient en l'existence du plein emploi dans l'économie. Pour eux, le plein emploi était une situation normale et tout écart par rapport à cela était considéré comme quelque chose d'anormal. Selon Pigou, le système économique tend à fournir automatiquement le plein emploi sur le marché du travail lorsque la demande et l'offre de travail sont égales.

Le chômage résulte de la rigidité de la structure salariale et de l'ingérence dans le fonctionnement du système de marché libre sous la forme d'une législation syndicale, d'une législation sur le salaire minimum, etc. Le plein emploi existe «lorsque quiconque au taux de salaire courant souhaite être employé».

Ceux qui ne sont pas disposés à travailler au taux de salaire actuel ne sont pas au chômage, car ils le sont volontairement. Ainsi, le plein emploi est une situation dans laquelle il n’ya aucune possibilité de chômage involontaire dans la mesure où les personnes sont prêtes à travailler au taux de salaire actuel mais ne trouvent pas de travail.

La loi des marchés de Say, qui a été adoptée par des économistes classiques tels que Marshall et Pigou, est à la base de la théorie classique. Ils ont expliqué la détermination de la production et de l’emploi divisée en différents marchés pour le travail, les biens et la monnaie. Chaque marché comporte un mécanisme d’équilibre intégré pour assurer le plein emploi dans l’économie.

Ce sont des hypothèses:

La théorie classique de la production et de l’emploi repose sur les hypothèses suivantes:

1. Il y a l'existence du plein emploi sans inflation.

2. Il existe une économie capitaliste de laisser-faire sans ingérence du gouvernement.

3. C'est une économie fermée sans commerce extérieur.

4. La concurrence est parfaite sur les marchés du travail et des produits.

5. Le travail est homogène.

6. La production totale de l'économie est répartie entre les dépenses de consommation et les dépenses d'investissement.

7. La quantité de monnaie est donnée et la monnaie n'est que le moyen d'échange.

8. Les salaires et les prix sont parfaitement flexibles.

9. Il y a une information parfaite de la part de tous les participants du marché.

10. Les salaires en argent et les salaires réels sont directement liés et proportionnels.

11. L’épargne est automatiquement investie et l’égalité entre les deux est obtenue par le taux d’intérêt

12. Le stock de capital et les connaissances techniques sont indiqués.

13. La loi des rendements décroissants s'applique à la production.

14. Cela suppose une longue période.

C'est Explication:

La détermination de la production et de l’emploi dans la théorie classique se produit sur les marchés du travail, des biens et de l’argent dans l’économie.

Loi de Say sur les marchés:

La loi de Say sur les marchés est au cœur de la théorie classique de l'emploi. JB Say, un économiste français du début du XIXe siècle, a énoncé la proposition selon laquelle «l'offre crée sa propre demande». Par conséquent, il ne peut y avoir de surproduction générale ni de problème de chômage dans l'économie.

S'il y a une surproduction générale dans l'économie, il peut être demandé à certains ouvriers de quitter leur emploi. Le problème du chômage se pose dans l’économie à court terme. À long terme, l'économie tendra automatiquement vers le plein emploi lorsque la demande et l'offre de biens deviendront égales.

Lorsqu'un producteur produit des biens et paie des salaires aux travailleurs, ceux-ci les achètent à leur tour sur le marché. Ainsi, l'acte même de fournir (produire) des biens implique une demande pour ceux-ci. C’est ainsi que l’offre crée sa propre demande.

Détermination de la production et de l’emploi:

Dans la théorie classique, la production et l'emploi sont déterminés par la fonction de production, la demande de travail et l'offre de travail dans l'économie. Compte tenu du stock de capital, des connaissances techniques et d’autres facteurs, il existe une relation précise entre la production totale et le montant de l’emploi, c’est-à-dire le nombre de travailleurs. Ceci est présenté sous la forme de la fonction de production suivante: Q = f (K, T, N)

où la production totale (Q) est une fonction (f) du stock de capital (K), des connaissances techniques (T) et du nombre de travailleurs (N)

Étant donné K et T, la fonction de production devient Q = f (AO, qui montre que la production est fonction du nombre de travailleurs. La production est une fonction croissante du nombre de travailleurs. La production augmente à mesure que l'emploi de la main-d'œuvre augmente. lorsque plus de travailleurs sont employés, les rendements marginaux décroissants du travail commencent.

Ceci est représenté sur la figure 1 où la courbe Q = f (N) est la fonction de production et la production totale OQ 1 correspond au niveau de plein emploi N F. Mais lorsque plus de travailleurs N f N 2 sont employés au-delà du niveau de plein emploi de la production OQ 1, l’augmentation de la production Q 1 Q 2 est inférieure à celle de l’emploi N 1 N 2 .

Equilibre du marché du travail:

Sur le marché du travail, la demande de travail et l'offre de travail déterminent le niveau de production et d'emploi. Les économistes classiques considèrent la demande de travail comme une fonction du taux de salaire réel: D N = f (W / P)

Où D N = demande de travail, W = taux de salaire et P = niveau de prix. En divisant le taux de salaire (W) par le niveau de prix (P), on obtient le taux de salaire réel (W / P).

La demande de main-d'œuvre est une fonction décroissante du taux de salaire réel, comme le montre la courbe D N en pente descendante de la figure 2. C'est en réduisant le taux de salaire réel que l'on peut employer davantage de travailleurs.

L'offre de travail dépend également du taux de salaire réel: S N = f (W / P), où S N est l'offre de travail. Mais il s’agit d’une fonction croissante du taux de salaire réel, comme le montre la courbe S N en pente montante de la Fig. 2. C’est en augmentant le taux de salaire réel que davantage de travailleurs peuvent être employés.

Lorsque les courbes D N et S N se croisent au point E, le niveau de plein emploi N F est déterminé au taux de salaire réel d’équilibre W / P 0 . Si le taux de salaire augmente de WP 0 à WP 1, l'offre de travail sera supérieure à sa demande de ds.

Maintenant, au taux de salaire W / P 1, ds travailleurs seront involontairement au chômage parce que la demande de main-d’œuvre (W / P 1 -d) est inférieure à leur offre (W / P 1 -s). Avec la concurrence entre les travailleurs pour le travail, ils seront disposés à accepter un taux de salaire inférieur. En conséquence, le taux de salaire passera de W / P 1 à W / P 0 .

L'offre de travail diminuera et la demande de travail augmentera et le point d'équilibre E sera rétabli avec le niveau de plein emploi N r Au contraire, si le taux de salaire passe de W / P 0 à WP 2, la demande de travail (W / P 2 -d 1 ) sera plus que son offre (W / P 2- s 1 ). La concurrence des employeurs pour les travailleurs augmentera le taux de salaire de W / P 2 à W / P 0 et le point d'équilibre E sera rétabli avec le niveau de plein emploi N F.

Souplesse des prix:

Les économistes classiques pensaient qu'il y avait toujours le plein emploi dans l'économie. En cas de chômage, une réduction générale des salaires monétaires permettrait à l'économie d'atteindre le niveau de plein emploi. Cet argument repose sur l'hypothèse qu'il existe une relation directe et proportionnelle entre le salaire monétaire et le salaire réel.

Lorsque les salaires monétaires sont réduits, ils entraînent une réduction des coûts de production et, par conséquent, une baisse des prix des produits. Lorsque les prix chuteront, la demande de produits augmentera et les ventes augmenteront. L'augmentation des ventes nécessitera l'emploi de main-d'œuvre plus importante et, finalement, le plein emploi sera atteint.

Pigou explique la proposition entière dans l'équation: N = qY / W. Dans cette équation, N est le nombre de travailleurs employés, q est la fraction du revenu gagné sous forme de salaire, Y est le revenu national et W est le taux de salaire de l'argent. N peut être augmenté par une réduction de W. Ainsi, la clé du plein emploi est une réduction du salaire en espèces. Lorsque les prix baissent avec la réduction du salaire monétaire, le salaire réel est également réduit dans la même proportion.

Comme expliqué ci-dessus, la demande de travail est une fonction décroissante du taux de salaire réel. Si W est le taux de salaire monétaire, P le prix du produit et MP N le produit marginal du travail, nous avons W = PX MP N ou W / P = MP N.

Comme le député N diminue à mesure que l'emploi augmente, il s'ensuit que le niveau de l'emploi augmente lorsque le salaire réel (W / P) diminue. Ceci est expliqué à la figure 3. Dans le panneau (A), S N est la courbe de l'offre de travail et D N est la courbe de la demande de travail. L'intersection des deux courbes en E indique le niveau de plein emploi N F et le salaire réel W / P 0 .

Si le salaire réel monte à W / P 1, l'offre dépasse la demande de main-d'œuvre de sd et N 1 N 2 travailleurs sont au chômage. Ce n'est que lorsque le salaire est réduit à W / P 0 que le chômage disparaît et que le niveau de plein emploi est atteint.

Ceci est montré dans le panneau (B), où MP N est le produit marginal de la courbe de travail qui baisse à mesure que de plus en plus de travail est employé. Étant donné que chaque travailleur reçoit un salaire égal à son produit marginal, le plein emploi N F est atteint lorsque le taux de salaire passe de W / P 1 à W / P 0 .

Au contraire, avec la baisse du salaire de W / P 0 à W / P 2, la demande de travail augmente plus que son offre de 1 d 1, les travailleurs exigent des salaires plus élevés. Cela conduit à une augmentation du salaire de W / P 2 à W / P 0 et le niveau de plein emploi N F est atteint.

Equilibre du marché des biens:

Le marché des biens est en équilibre lorsque l’épargne est égale à l’investissement. À ce moment-là, la demande totale est égale à l'offre totale et l'économie est en plein emploi. Selon les classiques, ce qui n'est pas dépensé est automatiquement investi.

Ainsi, l'épargne doit être égale à l'investissement. S'il existe une divergence entre les deux, l'égalité est maintenue grâce au mécanisme du taux d'intérêt. Pour eux, l'épargne et l'investissement sont les fonctions du taux d'intérêt.

S = f (r)… (1)

I = f (r)… (2)

S = I

Où S = épargne, I = investissement et r = taux d'intérêt.

Pour les classiques, l'intérêt est une récompense pour épargner. Plus le taux d'intérêt est élevé, plus l'épargne est importante et plus l'investissement est faible. Au contraire, plus le taux d’intérêt est bas, plus la demande de fonds de placement est forte et l’épargne est réduite. Si, à un moment donné, l'investissement dépasse l'épargne, (I> S), le taux d'intérêt augmentera.

L'épargne augmentera et l'investissement diminuera jusqu'à ce que les deux soient égaux au niveau du plein emploi. En effet, l'épargne est considérée comme une fonction croissante du taux d'intérêt et l'investissement comme une fonction décroissante du taux d'intérêt.

En supposant que les taux d’intérêt soient parfaitement élastiques, le mécanisme d’égalité entre épargne et investissement est illustré à la figure 4, où S représente la courbe d’épargne et I la courbe d’investissement. Les deux se croisent au point E, qui correspond au niveau de plein emploi, au ou au taux d’intérêt S = I. Si le taux d’intérêt passe à Ou 1, l’ épargne est supérieure à un investissement par ha, ce qui entraîne un chômage dans l’économie.

Puisque S> I, la demande d'investissement en capital étant inférieure à son offre, le taux d'intérêt tombera à Ou, l'investissement augmentera et l'épargne diminuera. En conséquence, l'équilibre S = I sera rétabli au point E.

Au contraire, avec une baisse du taux d’intérêt d’Or à Or 2, l’ investissement sera plus que l’épargne (I> S) de cd, la demande de capital sera plus que son offre. Le taux d'intérêt augmentera, l'épargne augmentera et l'investissement diminuera. En fin de compte, l'équilibre S = I sera rétabli au niveau de plein emploi E.

Equilibre du marché monétaire:

L'équilibre du marché monétaire dans la théorie classique est basé sur la théorie quantitative de la monnaie qui stipule que le niveau général des prix (P) dans l'économie dépend de l'offre de monnaie (M). L'équation est MV = PT, où M = fourniture de monnaie, V = vitesse de circulation de M, P = niveau des prix et T = volume de transaction ou production totale.

L'équation indique que la masse monétaire totale MV est égale à la valeur totale de la production PT dans l'économie. En supposant que V et T soient constants, un changement dans l'offre de monnaie (M) provoque un changement proportionnel du niveau des prix (P). Ainsi, le niveau de prix est fonction de la masse monétaire: P = f (M).

La relation entre la quantité de monnaie, la production totale et le niveau de prix est illustrée à la figure 5, où le niveau de prix est représenté sur l’axe horizontal et la production totale sur l’axe vertical. MV est la courbe d'offre / money qui est une hyperbole rectangulaire.

En effet, l'équation MV = PT est valable pour tous les points de cette courbe. Étant donné le niveau de sortie OQ, il n'y aurait qu'un seul niveau de prix OP correspondant à la quantité de monnaie, comme indiqué par le point M de la courbe MV. Si la quantité de monnaie augmente, la courbe MV se déplacera vers la droite sous la courbe M 1 V.

En conséquence, le niveau des prix passerait de OP à OP 1 avec le même niveau de sortie QO. Cette augmentation du niveau des prix est exactement proportionnelle à celle de la quantité de monnaie, c’est-à-dire PP 1 = MM 1 lorsque le niveau de production du plein emploi reste QO.

2. Modèle classique complet - Un résumé:

La théorie classique de l'emploi reposait sur l'hypothèse du plein emploi, le plein emploi étant une situation normale et tout écart par rapport à celui-ci étant considéré comme une situation anormale. Ceci était basé sur la loi du marché de Say.

Selon cela, l'offre crée sa propre demande et le problème de la surproduction et du chômage ne se pose pas. Il y a donc toujours le plein emploi dans l'économie. En cas de surproduction et de chômage, les forces automatiques de l’offre et de la demande sur le marché ramèneront le niveau de plein emploi.

Dans la théorie classique, la production et l'emploi sont déterminés sur les marchés du travail, des biens et de l'argent, comme le montre la figure 6. Les forces de la demande et de l'offre sur ces marchés généreront le plein emploi dans l'économie.

Dans l'analyse classique, la production et l'emploi dans l'économie sont déterminés par la fonction de production globale, la demande de travail et l'offre de travail. Compte tenu du stock de capital, des connaissances techniques et d’autres facteurs, il existe une relation précise entre la production totale et l’emploi (nombre de travailleurs).

Ceci est exprimé par Q = f (K, T, N). En d'autres termes, la production totale (Q) est une fonction (f) du stock de capital (K), des connaissances techniques T et du nombre de travailleurs (TV). Pour K et T, la production totale (Q) est une fonction croissante du nombre de travailleurs (N): Q = f (N), comme indiqué dans le panneau (B). Au point E, les travailleurs ON F produisent une sortie QO. Mais au-delà du point E, à mesure que davantage de travailleurs sont employés, les rendements marginaux décroissants commencent.

Equilibre du marché du travail:

Sur le marché du travail, la demande et l'offre de travail déterminent la production et l'emploi dans l'économie. La demande de main-d'œuvre dépend de la production totale. À mesure que la production augmente, la demande de travail augmente également.

La demande de travail, à son tour, dépend de la productivité marginale (MP) du travail qui diminue à mesure que davantage de travailleurs sont employés. L'offre de travail dépend du taux de salaire, S L = f (W / P) et est une fonction croissante du taux de salaire.

La demande de travail dépend également du taux de salaire, D L = f (W / P), et est une fonction décroissante du taux de salaire. Ainsi, à la fois la demande et l'offre de travail sont les fonctions du taux de salaire réel (W / P). Le point d'intersection E des courbes D L et S L au taux de salaire W / P dans le panneau (C) de la figure détermine le niveau de plein emploi activé sur F. F

Equilibre du marché des biens:

Dans l'analyse classique, le marché des biens est en équilibre lorsque l'épargne et l'investissement sont en équilibre (S = I). Cette égalité est provoquée par le mécanisme du taux d’intérêt au niveau de plein emploi de la production, de sorte que la quantité de biens demandée est égale à la quantité de biens fournie. Ceci est montré dans le panneau (A) de la figure où S = I au point E lorsque le taux d'intérêt est Or.

Equilibre du marché monétaire:

Le marché monétaire est en équilibre lorsque la demande de monnaie est égale à l'offre de monnaie. Ceci s’explique par la théorie quantitative de la monnaie qui stipule que la quantité de monnaie est fonction du niveau de prix, P = f (MV). Les variations du niveau général des prix sont proportionnelles à la quantité de monnaie.

L'équation MV = PT représente l'équilibre sur le marché monétaire, où MV représente l'offre de monnaie et PT la demande de monnaie. L'équilibre du marché monétaire explique le niveau de prix correspondant au niveau de production du plein emploi qui relie le groupe (E) et le groupe (B) à la ligne MQ.

Le niveau de prix OP est déterminé par la production totale (Q) et la quantité de monnaie (MV), comme indiqué dans le panneau (E). Ensuite, le salaire réel correspondant au salaire en argent est déterminé par la courbe (W / P), comme indiqué dans le panneau (D).

Lorsque le salaire monétaire augmente, le salaire réel augmente également dans les mêmes proportions et il n'y a aucun effet sur le niveau de production et d'emploi. Il s'ensuit que le salaire monétaire devrait être réduit afin d'atteindre le niveau de plein emploi dans l'économie. Ainsi, les classiques ont préconisé une politique de prix-salaires flexible pour maintenir le plein emploi.

3. Critique de la théorie classique par Keynes:

Keynes a vivement critiqué la théorie classique de l'emploi pour ses hypothèses irréalistes dans sa théorie générale.

Il a attaqué la théorie classique sur les points suivants:

(1) Equilibre de sous-emploi:

Keynes a rejeté l'hypothèse classique fondamentale d'équilibre du plein emploi dans l'économie. Il l'a considéré comme irréaliste. Il considérait le plein emploi comme une situation particulière. La situation générale dans une économie capitaliste est celle du sous-emploi.

En effet, la société capitaliste ne fonctionne pas selon la loi de Say et l'offre dépasse toujours sa demande. Nous constatons que des millions de travailleurs sont prêts à travailler au taux de salaire actuel, voire inférieur, mais ils ne trouvent pas de travail.

Ainsi, l’existence du chômage involontaire dans les économies capitalistes (totalement exclue par les classicistes) prouve que l’équilibre du sous-emploi est une situation normale et que l’équilibre du plein emploi est anormal et accidentel.

(2) réfutation de la loi de Say:

Keynes a réfuté la loi de Say sur les marchés de l'offre qui a toujours créé sa propre demande. Il a affirmé que tous les revenus des propriétaires de facteurs ne seraient pas utilisés pour acheter des produits qu'ils ont aidé à fabriquer.

Une partie du revenu gagné est économisée et n'est pas automatiquement investie car l'épargne et l'investissement sont des fonctions distinctes. Ainsi, lorsque tous les revenus ne sont pas dépensés en biens de consommation et qu’une partie de ceux-ci est économisée, la demande globale est déficiente.

Cela conduit à une surproduction générale car tout ce qui est produit n'est pas vendu. Ceci, à son tour, conduit au chômage général. Ainsi, Keynes a rejeté la loi de Say selon laquelle l'offre créait sa propre demande. Au lieu de cela, il a soutenu que c'était la demande qui créait l'offre. Lorsque la demande globale augmente, pour répondre à cette demande, les entreprises produisent plus et emploient plus de personnes.

(3) Auto-ajustement non possible:

Keynes n'a pas souscrit à l'opinion classique selon laquelle la politique de laisser-faire était essentielle à un processus automatique et auto-adaptatif d'équilibre du plein emploi. Il a souligné que le système capitaliste n'était pas automatique et ne s'adaptait pas automatiquement à cause de la structure non égalitaire de sa société. Il y a deux classes principales, les riches et les pauvres.

Les riches possèdent beaucoup de richesses mais ils ne les dépensent pas entièrement pour la consommation. Les pauvres manquent d’argent pour acheter des biens de consommation. Il existe donc un déficit général de la demande globale par rapport à l'offre globale, ce qui entraîne une surproduction et un chômage dans l'économie. Cela a en effet conduit à la Grande Dépression.

Si le système capitaliste avait été automatique et s’est auto-ajusté, cela ne se serait pas produit. Keynes a donc préconisé l'intervention de l'État pour ajuster l'offre et la demande au sein de l'économie par le biais de mesures fiscales et monétaires.

(4) Égalité d’épargne et d’investissement grâce aux variations de revenus:

Les classiques pensaient que l'épargne et l'investissement étaient égaux au niveau du plein emploi et qu'en cas de divergence, l'égalité était obtenue par le mécanisme du taux d'intérêt. Keynes a soutenu que le niveau d'épargne dépendait du niveau de revenu et non du taux d'intérêt.

De même, l'investissement est déterminé non seulement par le taux d'intérêt, mais par l'efficacité marginale du capital. Un faible taux d’intérêt ne peut pas augmenter l’investissement si les attentes des entreprises sont faibles. Si l'épargne dépasse l'investissement, cela signifie que les gens dépensent moins en consommation.

En conséquence, la demande diminue. Il y a surproduction et chute de l'investissement, du revenu, de l'emploi et de la production. Cela entraînera une réduction de l'épargne et, en fin de compte, l'égalité entre épargne et investissement sera atteinte avec un niveau de revenu inférieur. Ce sont donc les variations de revenu plutôt que de taux d’intérêt qui apportent l’égalité entre épargne et investissement.

(5) Importance de la demande spéculative d’argent:

Les économistes classiques pensaient que l’argent était demandé à des fins de transaction et de précaution. Ils n’ont pas reconnu la demande spéculative d’argent parce que l’argent détenu à des fins spéculatives était lié aux soldes inutilisés.

Mais Keynes n'était pas d'accord avec ce point de vue. Il a souligné l'importance de la demande spéculative d'argent. Il a souligné que le gain d’intérêts sur des actifs destinés à des transactions et à des fins de précaution peut être très faible à un faible taux d’intérêt.

Mais la demande spéculative de monnaie serait infiniment grande à faible taux d’intérêt. Ainsi, le taux d’intérêt ne tombera pas au-dessous d’un certain minimum et la demande spéculative de monnaie deviendra parfaitement élastique. C'est le piège à liquidités de Keynes que les classiques n'ont pas analysé.

(6) Rejet de la théorie de la quantité de la monnaie:

Keynes a rejeté la théorie classique de la quantité de la monnaie pour le motif qu'une augmentation de la masse monétaire ne conduira pas nécessairement à une hausse des prix. Il n'est pas essentiel que les gens dépensent tout l'argent supplémentaire. Ils peuvent le déposer à la banque ou économiser.

La vitesse de circulation de la monnaie (V) peut donc ralentir et ne pas rester constante. Ainsi, V dans l'équation MV = PT peut varier. En outre, une augmentation de la masse monétaire peut entraîner une augmentation de l'investissement, de l'emploi et de la production s'il existe des ressources inutilisées dans l'économie et que le niveau de prix (P) ne soit pas affecté.

(7) Argent non neutre:

Les économistes classiques considéraient la monnaie comme neutre. Par conséquent, ils ont exclu la théorie de la production, de l'emploi et du taux d'intérêt de la théorie monétaire. Selon eux, le niveau de production et d'emploi et le taux d'intérêt d'équilibre étaient déterminés par des forces réelles.

Keynes a critiqué la vision classique selon laquelle la théorie monétaire était séparée de la théorie de la valeur. Il a intégré la théorie monétaire à la théorie de la valeur et a introduit la théorie de l'intérêt dans le domaine de la théorie monétaire en considérant le taux d'intérêt comme un phénomène monétaire. Il a intégré la théorie de la valeur et la théorie monétaire à travers la théorie de la production.

C'est ce qu'il a fait en établissant un lien entre la quantité de monnaie et le niveau de prix via le taux d'intérêt. Par exemple, lorsque la quantité de monnaie augmente, le taux d'intérêt diminue, l'investissement augmente, le revenu et la production augmentent, la demande augmente, le coût des facteurs et les salaires augmentent, les prix relatifs augmentent, et finalement le niveau général des prix augmente. Ainsi, Keynes a intégré les secteurs monétaire et réel de l’économie.

(8) réfutation de la réduction de salaire:

Keynes a réfuté la formulation de Pigovian selon laquelle une réduction du salaire en argent pourrait atteindre le plein emploi dans l'économie. La plus grande erreur dans l'analyse de Pigou a été qu'il a étendu l'argument à l'économie qui était applicable à un secteur particulier.

La réduction du taux de salaire peut augmenter l'emploi dans une industrie en réduisant les coûts et en augmentant la demande. Mais l'adoption d'une telle politique économique entraîne une réduction de l'emploi. Lorsqu'il y a une réduction générale des salaires, le revenu des travailleurs est réduit. En conséquence, la demande globale chute, entraînant une baisse de l'emploi.

Du point de vue pratique également, Keynes n’a jamais préconisé une politique de réduction des salaires. Dans les temps modernes, les travailleurs ont formé des syndicats puissants qui résistent à une réduction du salaire monétaire. Ils auraient recours à des grèves. Les troubles économiques qui en résulteraient entraîneraient une baisse de la production et des revenus. De plus, la justice sociale exige que les salaires ne soient pas réduits si les profits ne sont pas touchés.

(9) Pas de relation directe et proportionnelle entre la monnaie et les salaires réels:

Keynes n’a pas non plus accepté l’opinion classique selon laquelle il existait une relation directe et proportionnée entre les salaires en espèces et les salaires réels. Selon lui, il existe une relation inverse entre les deux. Lorsque les salaires en argent baissent, les salaires réels augmentent et inversement.

Par conséquent, une réduction du salaire monétaire ne réduirait pas le salaire réel, comme le pensaient les classicistes, mais l'augmentait. En effet, la réduction du salaire monétaire réduira davantage les coûts de production et les prix que les premiers.

Ainsi, l’opinion classique selon laquelle la chute des salaires réels entraînera une augmentation de l’emploi disparaît. Keynes, cependant, pensait que l'emploi pourrait être augmenté plus facilement par des mesures monétaires et fiscales plutôt que par une réduction du salaire en espèces. En outre, les résistances institutionnelles aux réductions de salaires et de prix sont si fortes qu’il est impossible de mettre en œuvre une telle politique par voie administrative.

(10) Intervention étatique essentielle:

Keynes n'était pas d'accord avec Pigou pour dire que «les inadaptations par frottement expliquent à elles seules l'impossibilité d'utiliser pleinement notre pouvoir productif. Par conséquent, l'intervention de l'État est nécessaire.

L’État peut directement investir pour élever le niveau de l’activité économique ou compléter l’investissement privé. Il peut adopter des lois reconnaissant les syndicats, fixant des salaires minimums et procurant un soulagement aux travailleurs par le biais de mesures de sécurité sociale.

"Par conséquent", comme l'a observé Dillard, "c'est une mauvaise politique, même s'il devrait être considéré comme une bonne économie de s'opposer aux syndicats et à une législation du travail libérale". emploi.

(11) Analyse à long terme irréaliste:

Les classiques ont cru en l'équilibre à long terme du plein emploi par un processus d'ajustement automatique. Keynes n’a pas eu la patience d’attendre cette longue période car il pensait que «nous sommes tous morts à long terme».

Comme l'a souligné Schumpeter, «sa philosophie de la vie était essentiellement une philosophie à court terme». Son analyse se limite aux phénomènes à court terme. Contrairement aux classiques, il suppose que les goûts, les habitudes, les techniques de production, l'offre de main-d'œuvre, etc., sont constants pendant une courte période et néglige ainsi les influences à long terme sur la demande.

En supposant que la demande de consommation soit constante, il met l'accent sur l'augmentation des investissements pour éliminer le chômage. Mais le niveau d'équilibre ainsi atteint est celui du sous-emploi plutôt que du plein emploi. Ainsi, la théorie classique de l'emploi est irréaliste et incapable de résoudre les problèmes économiques actuels du monde capitaliste.