7 mérite pourquoi l'organisation du comité est largement utilisée partout
Les mérites de l’organisation des comités sont les suivants: (i) connaissances, idées et jugements communs (ii) coordination (iii) gestion participative (iv) représentation des groupes d’intérêts (v) aide à éviter les actions et à fuir les responsabilités (vi) aide à la consolidation des autorité (vii) Meilleurs moyens de communication.
(i) Mise en commun des connaissances, des idées et des jugements :
L’organisation des comités constitue une plate-forme utile pour la mise en commun des idées de plusieurs experts menant à des délibérations et à un jugement de groupe intégrés.
Ici, chaque fait du problème sera soigneusement pesé et exploré dans l’intérêt plus large de l’entreprise dans son ensemble. Ainsi, un comité élimine les chances de prendre des décisions biaisées et préjudiciables.
ii) coordination:
Un comité réunit différents chefs de département pour discuter de la question sur une plate-forme commune et ainsi assurer la coordination au sein d'une organisation.
(iii) Gestion participative:
Un comité permet également aux subordonnés de participer à la prise de décision et bénéficie ainsi des avantages de la participation. Les travailleurs sont motivés lorsqu'ils sont autorisés à participer à la prise de décision et à la résolution de problèmes majeurs.
iv) Représentation des groupes d'intérêt:
Un comité est un outil utile pour représenter divers groupes d’intérêts qui peut assurer un sentiment de loyauté et d’engagement envers les décisions prises.
(v) aide à éviter les actions et à échapper à toute responsabilité:
Lorsqu'un responsable hiérarchique souhaite éviter de prendre des mesures concernant un problème spécifique, la question peut être renvoyée en toute sécurité à un comité. En outre, les comités offrent une protection contre la concentration civile de pouvoir et d'autorité chez un individu. En diluant l'autorité, la tâche est répartie entre différents individus constituant un comité.
(vi) Aide à la consolidation de l'autorité:
Très souvent, les membres individuels ou les responsables hiérarchiques ne disposent pas de suffisamment d'autorité pour prendre ou mettre en œuvre une décision. Afin de consolider l'autorité, un comité peut être nommé. Le pouvoir et l’autorité combinés de plusieurs chefs de département aident à garantir une action immédiate.
(vii) Meilleurs moyens de communication:
Un comité peut être un meilleur moyen de communication car plusieurs parties concernées par le problème en question représentent le comité et permettent donc de lever tout doute ou toute ambiguïté.
