Top 10 des caractéristiques d'une entreprise - discuté!
Certaines des caractéristiques les plus importantes d’une entreprise sont les suivantes:
1. Association volontaire:
Une entreprise est une association volontaire de deux personnes ou plus. Une seule personne ne peut constituer une entreprise. Au moins deux personnes doivent s’associer pour constituer une société privée. Un minimum de sept personnes est requis pour constituer une société ouverte. Le nombre maximum de membres d’une entreprise privée est limité à cinquante, alors qu’aucune limite supérieure n’a été fixée pour les entreprises publiques.
2. Constitution:
Une entreprise naît le jour où elle est constituée / enregistrée. En d'autres termes, une entreprise ne peut naître sans être constituée et reconnue légalement. Cette caractéristique distingue une société du partenariat qui est aussi une association volontaire de personnes mais pour laquelle l’enregistrement est facultatif.
3. Personne artificielle:
Aux yeux de la loi, il existe deux types de personnes, à savoir:
a) Personnes physiques, à savoir les êtres humains et
b) Personnes artificielles telles que sociétés, entreprises, institutions, etc.
Légalement, une entreprise a sa propre personnalité. Comme les êtres humains, il peut acheter, posséder ou vendre ses biens. Il peut poursuivre d'autres personnes pour l'application de ses droits et également être poursuivi par d'autres.
4. Entité distincte:
La loi reconnaît le statut indépendant de la société. Une entreprise a une identité propre qui est assez différente de celle de ses membres. Cela implique qu'une société ne peut être tenue pour responsable des actes de ses membres et inversement. L'entité distincte d'une entreprise de ses membres a été confirmée dans les célèbres Salomon Vs. Affaire Salomon & Co.
5. existence perpétuelle:
Une entreprise a une existence continue. Le départ à la retraite, le décès, l'insolvabilité et la démence de ses membres n'affectent pas la continuité de l'entreprise. Les actions de la société peuvent changer des millions de mains, mais la vie de la société reste inchangée. Dans un accident, tous les membres d'une entreprise sont décédés, mais l'entreprise a poursuivi ses activités.
6. Sceau commun:
Une entreprise étant une personne artificielle ne peut pas signer pour elle-même. Un sceau avec le nom de l'entreprise gravé en relief remplace les signatures de l'entreprise. La société donne son accord à tout contrat ou document portant le sceau commun. Un document qui ne porte pas le sceau commun de la société ne l’engage pas.
7. Transférabilité des actions:
Le capital de la société est apporté par ses membres. Il est divisé en actions de valeur prédéterminée. Les membres d’une société ouverte sont libres de transférer leurs actions à toute autre personne sans aucune restriction. Les entreprises privées imposent toutefois certaines restrictions au transfert des actions par leurs membres.
8. Responsabilité limitée:
La responsabilité des membres d’une société est toujours limitée à la valeur nominale des actions qu’ils détiennent. Cela signifie que si l'actif d'une entreprise est en deçà de son passif, on ne peut demander aux membres de contribuer davantage que le montant non payé sur les actions qu'ils détiennent. Contrairement aux sociétés en nom collectif, la propriété privée des membres ne peut être utilisée pour satisfaire les revendications des créanciers de la société.
9. Propriété diffusée:
La propriété d'une entreprise est dispersée sur un grand nombre de personnes. Selon les dispositions de la loi sur les sociétés, une société privée peut compter au maximum cinquante membres. Tandis que, le nombre maximum de membres dans les sociétés ouvertes n’est pas limité.
10. Séparation de la propriété de la direction:
Bien que les actionnaires d’une société en soient les propriétaires, chaque actionnaire, contrairement à un partenaire, n’a pas le droit de prendre une part active à la gestion quotidienne de la société. Une entreprise est dirigée par les représentants élus de ses membres. Les représentants élus sont appelés individuellement administrateurs et, collectivement, «conseil d'administration».
