Notes brèves sur la gestion scientifique

La gestion scientifique est une nouvelle réflexion sur la gestion proposée par Fredrick Winslow Taylor. Taylor était une personne qui, en très peu de temps (1878-1884), est passée du rang d'ouvrier ordinaire au poste d'ingénieur en chef.

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En 1878, il rejoint la Midvale Steel Company aux États-Unis en tant qu'ouvrier et, en raison de son travail acharné et de son dévouement. il parvint à atteindre le poste d'ingénieur en chef dans la même entreprise en six ans à peine.

Au cours de cette période, Taylor a mené un certain nombre d’expériences et est parvenu à la conclusion que la quantité de travail d’un ouvrier était bien moindre que celle qu’il était censé faire.

Il a formulé un certain nombre de suggestions pour résoudre ce problème. il a donné une perspective scientifique à la gestion. Taylor a travaillé à l’usine métallurgique de Bethléem jusqu’en 1901 et a ensuite commencé à fournir des services en tant que consultant en gestion. En 1903, il publie un article de recherche intitulé 'Shop.

Management »et, en 1911, son livre« Principles of Scientific Management »(Principes de la gestion scientifique) a créé des répercussions dans le domaine de la gestion. Taylor est décédé en 1915, mais sa contribution à la gestion restera toujours immortelle.

Le sens littéraire de la gestion scientifique consiste à effectuer le travail de gestion de manière scientifique. En d’autres termes, on appelle gestion scientifique l’abandon des approches traditionnelles de la gestion et l’adoption d’approches plus récentes et plus scientifiques. Taylor a déclaré qu'avant de commencer tout travail, un responsable devrait d'abord l'analyser de manière approfondie et prendre ensuite toute décision.