Rôle d'UPSC dans le contexte changeant de la gouvernance

Rôle d'UPSC dans le contexte changeant de la gouvernance!

Donnez une brève explication d’UPSC et de ses dispositions connexes. Qu'est-ce que la gouvernance actuelle demande à un tel organe et comment ce dernier devrait répondre aux attentes qui lui sont associées?

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UPSC est la plus haute commission de la fonction publique pour le recrutement dans les services relevant du syndicat. Les dispositions relatives à l'UPSC sont énoncées aux articles 313 à 323 de la Constitution. UPSC fait des recommandations pour la nomination aux services et il est également consulté sur toutes les questions disciplinaires relatives aux services supérieurs.

Aujourd'hui, la gouvernance demande à UPSC de jouer un rôle plus actif. C'est un organisme qui a prouvé ses capacités. Son rôle ne devrait pas se limiter à la recommandation liée à la nomination. Il devrait être doté d'une autorité de contrôle sur l'exécution des services dans l'Union.

Il devrait s'agir d'un organe de suggestion actif pour les autres PCS d'État. UPSC devrait également être un organisme transparent auquel les gens peuvent se fier. Il devrait être consulté lors du recrutement dans d'autres organisations centrales telles que l'ISRO, le CSIR, etc.

La confiance du public dans une organisation ne peut être maintenue que si son fonctionnement est non seulement juste et équitable, mais aussi transparent et si cette transparence est évidente et visible pour le grand public. Pour ce faire, la Commission devrait diffuser de plus en plus d'informations via Internet et d'autres médias, tout en maintenant l'intégrité du système.

Trouver la bonne personne pour le poste à relever à mesure que nous gravissons les échelons hiérarchiques dans les services publics pose d’importants problèmes. UPSC participera, dans le cadre de son mandat constitutionnel, à l'évaluation des performances et à la formation des hauts fonctionnaires du gouvernement indien, ainsi qu'à tout processus d'initiation latérale proposé visant à élargir le bassin de candidats à la sélection aux postes de direction.

De même, la Commission souhaiterait être associée, en vertu de l’article 321 de la Constitution, à des recrutements au sein d’organes autonomes qui se sont naturellement multipliés au cours de cette période de déréglementation.