Statut social: sens, types, éléments essentiels et caractéristiques du statut social

Cet article fournit des informations sur la signification, les types, les éléments essentiels et les caractéristiques du statut!

Statut, indique le poste ou le rang que l'on occupe dans un groupe social et Rôle fait référence aux fonctions spécifiques que l'on est censé exercer dans ce groupe social. Chaque titulaire de statut est un rôle interprète. Statut et rôle, est interconnecté. Dans un groupe social, chaque membre a un rôle de statut.

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Tous les rôles de statut ne commandent pas une autorité de position similaire; ou l'autorité de reconnaissance sociale. Le statut-rôle d'un père, en tant que chef de famille, dans la société patriarcale, diffère comme le nôtre, de son statut-rôle dans une société matriarcale. Les femmes sont partout les mêmes, mais leur rôle dans notre société diffère à plusieurs égards de celui des femmes arabes ou des sociétés occidentales dans une situation similaire.

Relation statut-rôle:

La coordination des rôles de statut est l’arrangement woof et warf d’un groupe social. Le statut-rôle d'un individu dépend de la position qu'il occupe dans le groupe et en conséquence de laquelle il est censé exercer son autorité pour s'acquitter de ses obligations. Le rôle de statut est la base de l'ordre social.

Un groupe social ne peut pas fonctionner si cet arrangement n'est pas en ordre et lié. Cette coordination harmonise les relations sociales. C'est un arrangement de convenance, sanctifié par la tradition ou souscrit par la loi du pays. Il a un caractère historique car, dans tous les groupes d’âge, hommes et femmes ont hérité ou acquis un statut, il est universel, car le système existe dans toutes les sociétés.

Statut:

Signification de statut:

La reconnaissance de la position d'un individu dans le système social et de l'autorité qu'il détient en conséquence constitue la base du système de statut. Le statut est la position que l'on occupe dans un système donné. Cela signifie la localisation de l'individu dans le groupe - sa place dans le réseau social d'obligations et de privilèges réciproques, de devoirs et de droits.

Ainsi, chaque poste (père, mère, enseignant et employeur) définit un statut différent. C’est par la différenciation des statuts que les positions sociales sont définies et distinguées les unes des autres en leur attribuant un ensemble de droits et de responsabilités.

Selon Lundberg, il s’agit du «montant comparatif de prestige, de déférence ou de respect accordé à des personnes qui se sont vu attribuer différents rôles dans un groupe ou une communauté». Selon Davis, «le statut est une position dans le système institutionnel général, reconnu et soutenu par toute la société a spontanément évolué plutôt que délibérément créé, enraciné dans les us et coutumes populaires. "Selon HT Mazumdar, " statut signifie la localisation de l'individu au sein du groupe - sa place dans le réseau social d'obligations et de privilèges réciproques, de droits et de fonctions."

C'est une position dans un groupe social ou un groupe, par rapport à d'autres positions occupées par d'autres individus dans le même groupe ou groupe. Le statut détermine l'étendue de l'autorité pouvant être exercée par les détenteurs du statut ou le degré de soumission requis de la part de ceux qui se trouvent à un statut inférieur au sien. L'autorité que l'on exerce est socialement définie et limitée, tout comme le degré de soumission requis.

L'essence du statut est définie: la relation supérieur-inférieur; autrement dit, domination et subordination - mais toujours dans les limites de la règle. Le statut implique une sorte de privilèges sociaux spéciaux. Une augmentation du statut social de l'individu lui donne droit à plus de respect qu'avant le mot "statut". Cependant, doit être utilisé avec précaution. Si l’on a un statut familial, cela ne veut pas dire qu’il sera reconnu dans sa profession. Un docteur en statut peut être un mauvais mari et un père pire.

Parfois, le statut est susceptible d'être confondu avec la position officielle que l'on peut occuper. Les désignations officielles portent le «prestige». Cela varie d'un poste à l'autre, d'un bureau à l'autre.

Éléments essentiels et caractéristiques du statut:

Comme les définitions l'ont souligné, le terme statut a une situation physique et psychologique. Cette situation forme certains éléments et caractéristiques. Ces éléments et caractéristiques de statut peuvent être énumérés ci-dessous.

1. Le statut est déterminé par la situation culturelle de la société considérée,

2. Le statut n’est déterminé que par la pertinence des autres membres de la société,

3. Chaque individu doit jouer un certain rôle conformément au statut,

4. Le statut n'est qu'une partie de la société dans son ensemble,

5. En raison de son statut, la société est divisée en différents groupes,

6. Chaque statut est porteur de prestige,

7. Selon le statut, les personnes peuvent être divisées en différentes catégories. Ces catégories ou statuts ne sont pas imposés d'en haut. Certains de ces statuts sont gagnés ou atteints tandis que d'autres sont attribués.

Statut attribué et statut atteint:

Un statut peut être divisé en deux types: statut attribué et statut atteint ou acquis.

Statut attribué:

Le statut qui est donné à un individu en fonction de la situation dans la société ou par d'autres membres de la société est appelé statut attribué. Un tel statut peut être attribué à la naissance ou par placement dans un groupe social. Par exemple, une personne peut bénéficier d'un statut particulier en raison du sexe ou de l'âge de naissance dans une famille riche. Un nourrisson obtient un statut familial comprenant le nom de famille et le prestige, une position sociale et le droit au patrimoine.

Base du statut attribué:

Ces deux types de statuts sont basés sur des facteurs qui ne sont pas courants. Par exemple, le statut attribué est basé sur l'âge, le sexe, la race, la famille, etc. Dans presque toutes les sociétés, en particulier le système patriarcal de la société, ce sont les hommes âgés qui sont respectés, mais dans le système matriarcal, les femmes âgées sont respectées. Étant donné que le statut attribué est déterminé par la naissance, les brahmanes se voient attribuer un statut supérieur à celui des Sudras et les personnes considérées comme appartenant à la classe honorable se voient attribuer un meilleur statut que les membres de la classe ordinaire.

Statut atteint:

Le statut ou la position qu'une personne a méritée de ses efforts personnels s'appelle un statut atteint. Ce statut est donné par la capacité, la capacité et les efforts des individus. Certaines personnes obtiennent un statut particulier parce que les installations leur sont disponibles, mais d’autres doivent obtenir ce statut contre toute attente ou difficulté.

Base du statut atteint:

Le statut obtenu est basé sur les capacités personnelles, l'éducation, la richesse acquise, etc. Une personne qui est capable d'afficher ses capacités dans le domaine des services sociaux, des sports, de l'éducation, etc., bénéficie d'un statut supérieur et supérieur.

Distinction entre le statut attribué et le statut atteint:

La distinction et la relation entre les deux peuvent être discutées comme suit.

Statut attribué:

1. Le statut attribué est le cadeau de la société des membres individuels et de faire connaître l'effort pour l'obtenir.

2. Pour qu'un statut soit atteint, certaines conditions sont notamment la capacité, l'efficacité, le statut économique, etc. sont nécessaires.

3. Le statut généralement attribué est basé sur l'âge, la race, la caste, la parenté, etc.

4. Le statut attribué est plus stable et plus rigide. Sa base ne change pas facilement.

5. Le statut attribué occupe une place de respect dans une société traditionnelle.

6. En ce qui concerne le statut attribué, le rôle de l'autorité et les actions qui en découlent sont imprévisibles.

7. Dans le statut attribué, il existe une corrélation entre le statut et le rôle.

8. Le statut attribué a une relation vitale avec les aspects internes de la personnalité. Il procure une satisfaction aux sentiments, aux émotions et aux sentiments, etc.

9. Le statut attribué peut être utile à une personne pour atteindre certaines choses ou acquérir le statut atteint.

10. Le statut attribué entretient des relations plus étroites avec les coutumes, les traditions et les autres facteurs existants de la société. En d'autres termes, le statut attribué est plus traditionnel.

11. Le statut attribué est utile pour éliminer les difficultés et les handicaps liés au statut atteint.

Statut atteint:

1. Il n’existe aucune condition préalable pour obtenir le statut attribué, par exemple; l'aîné de la famille doit être respecté. Il n'y a pas de qualification requise.

2. Le statut atteint est basé sur des caractéristiques telles que capacités et aptitudes, etc.

3. Le statut atteint a une base instable et peut donc être modifié.

4. Dans les sociétés ouvertes et modernes, c’est le statut qui est acquis qui revêt une importance particulière car c’est à cet égard que ce sont les qualités personnelles et les réalisations qui importent.

5. En ce qui concerne le statut atteint, le rôle ou l'action est plus ou moins prévisible car il s'agit d'une raison fondée.

6. En ce qui concerne le statut atteint, on ne peut pas dire qu'il doit y avoir une corrélation entre le statut atteint et le rôle.

7. Le statut atteint est le cadeau de ses réalisations personnelles et de ses caractéristiques personnelles.

8. Le statut atteint est utile pour acquérir le statut attribué.

9. Le statut atteint est le résultat des réalisations personnelles et est acquis à la suite d'une compétition. Il n'a aucun rapport avec les coutumes et les traditions.