Les 5 principales étapes du processus de planification des ressources humaines
Lisez cet article pour en savoir plus sur les cinq étapes du processus de planification des ressources humaines. 1. Analyse des plans et objectifs de l'organisation: La planification des ressources humaines fait partie du plan d’organisation global. Le processus de planification des ressources humaines commence par l'analyse du plan général de l'organisation en plans et sous-divisions départementaux, sectoriels et sous-sectoriels, tels que les plans de vente, de marketing et de technologie. Cett..