6 éléments les plus importants de la structure sociale (508 mots)

Certains des éléments importants de la structure sociale sont discutés sous:

(1) Valeurs:

Au plus haut niveau sont les valeurs sociétales. Ce sont les conceptions normatives les plus générales ou les plus abstraites de ce que serait la société idéale elle-même.

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On constate que les individus ou les groupes sont émotionnellement attachés aux valeurs. Ces valeurs aident à intégrer la personnalité ou un système d'interaction.

(2) Groupes et institutions:

La structure sociale peut être considérée en termes d'interrelations entre les composants. La structure sociale comprend les groupes sociaux et les institutions. Ce sont les grands groupes et institutions. Quatre d'entre eux - la famille, les institutions économiques, les institutions politiques et les institutions religieuses - ont pour objectif principal d'obtenir de la nourriture et d'autres éléments de richesse, de procréation, de culte et de gouvernement.

La communauté, la vie organisée totale d'une localité, est le groupement spontané le plus inclusif de la structure sociale. Il existe également des phénomènes persistants de classes sociales, d'appartenance ethnique ou raciale et de regroupement temporaire de la foule. Ce sont des configurations plus ou moins spontanées répondant aux divers intérêts qui se développent au sein de la communauté.

(3) Organisations:

Dans les sociétés plus vastes de l’époque moderne, les êtres humains créent délibérément certaines organisations pour la poursuite de leurs buts ou objectifs spécifiques. Ces organisations, très souvent appelées associations, sont des manifestations collectives de la vie et des intérêts communs. Pour citer Maclver et Page, «les associations constituent la partie la plus remarquable de la structure sociale et elles gagnent en cohérence, en nombre défini et en efficacité à mesure que les conditions de la société deviennent plus complexes».

(4) Collectivités:

Il existe des collectivités spécialisées telles que les familles, les entreprises, les écoles, les partis politiques, etc. (des modèles institutionnels différenciés impliquent presque directement l'existence d'unités collectives et de rôles dont les activités ont différents types de signification fonctionnelle).

(5) Rôles:

Enfin, au sein de toutes ces collectivités, on peut distinguer des types de rôles. «Concrètement, ce sont les performances pertinentes de leurs occupants individuels. Sur le plan fonctionnel, ils contribuent à la réalisation des objectifs collectifs ».

Les occupants de rôle sont censés s'acquitter de leurs obligations envers les autres (qui sont également des occupants de rôle). Par exemple, dans la famille, le mari a des obligations envers sa femme. Selon Nodal, les éléments de la structure sociale sont des rôles.

(6) Normes:

Selon HM Johnson, les sous-groupes et les rôles sont régis par des normes sociales. Les normes sociales sont de deux types: (i) obligatoires ou relationnelles et (ii) permissives ou régulatives.

Certaines normes spécifient des obligations positives. Mais ils ne sont pas couramment appliqués à tous les rôles et sous-groupes. Par exemple, les obligations positives d'une famille ne sont pas les mêmes que celles d'une entreprise.

Certaines autres normes spécifient la limite d'action autorisée. Le rôle d'un occupant d'un sous-groupe dans ce cas "doit" faire certaines choses, "peut" faire certaines choses et "ne doit pas en faire d'autres. Ils s'appellent des normes régulatrices. Ils ne différencient pas les rôles et les sous-groupes. Par exemple, dans notre société, quel que soit son rôle, il ne faut pas chercher à influencer les autres par la menace de violence ou par la violence elle-même.

Les composants de la structure sociale sont des êtres humains, la structure étant un arrangement de personnes en relation définie et réglementée institutionnellement.