Composantes de la responsabilité sociale des entreprises!

Les principales composantes des responsabilités sociales des entreprises sont les suivantes:

Implication de la communauté:

Il fait référence à un large éventail de mesures prises par les entreprises pour optimiser les effets de leurs dépenses, produits temps et services destinés au bien-être de la communauté.

Droits de l'homme:

Les pratiques commerciales peuvent affecter profondément les droits et la dignité des employés et des communautés. L’accent est mis sur le développement d’un lieu de travail exempt de discriminations où la créativité et l’apprentissage peuvent s’épanouir dans des codes de conduite décents et où un juste équilibre peut être créé.

Sécurité du travail:

Cela inclut la liberté d'association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective, l'élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire, l'abolition effective du travail des enfants et l'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession.

Protection environnementale:

Les problèmes environnementaux étant une préoccupation mondiale, le secteur des entreprises se concentre également sur la recherche de solutions durables pour les ressources naturelles et sur la réduction de l'impact de celles-ci sur l'environnement. Au cours des dernières années, la responsabilité environnementale a pris de l'ampleur et implique désormais bien plus que le simple respect de toutes les réglementations gouvernementales applicables ou même de quelques initiatives telles que le recyclage ou l'efficacité énergétique.

De nombreux citoyens, organisations environnementales et entreprises de premier plan définissent la responsabilité environnementale comme impliquant une approche globale des activités, produits et installations de l'entreprise, y compris l'évaluation des activités, des produits, des processus et le maintien de l'équilibre entre le travail et les autres aspects de la vie.

Business Standard:

Il couvre un large domaine d'activistes d'entreprise tels que l'éthique, le rendement financier et la protection de l'environnement.

Enseignement et développement du leadership:

L’éducation étant l’un des éléments clés du développement durable et de la croissance en faveur des pauvres, les entreprises, la collaboration avec le secteur public et la société civile peuvent apporter une contribution importante à la fourniture d’un accès à un enseignement de qualité à toutes les autres entreprises. processus de développement en élevant les normes n éducation de l'entreprise et développement du leadership.