7 avantages majeurs du bien-être du travail - expliqué!

Les principaux avantages du bien-être du travail sont les suivants: (1) Amélioration des relations professionnelles (2) Augmentation de l’efficacité générale et du revenu (3) Fort moral (4) Création d’une main-d’œuvre permanente (5) Amélioration de la santé mentale et morale ( 6) Changement dans les perspectives des employeurs et (7) Avantages sociaux.

La fourniture d'activités de bien-être du travail entraîne un développement complet des travailleurs. En particulier, ces mesures apportent les avantages suivants aux travailleurs et à la société:

(1) Amélioration des relations industrielles:

Ces mesures procurent une grande satisfaction aux travailleurs et contribuent également au maintien de la paix industrielle.

Les conflits, les choas, les troubles, etc. sont minimisés. Un sentiment d'unité avec l'organisation est créé.

(2) Augmentation de l’efficacité générale et des revenus:

Les installations de bien-être rendent les travailleurs heureux et satisfaits à la fois à la maison et à l'usine et améliorent leur efficacité générale. Leur efficacité et leur productivité risquent de ne pas être à la hauteur si elles ne sont pas soulagées de leurs préoccupations domestiques telles que logement insalubre, conditions de vie insalubres, etc. Une fois soulagées de ces préoccupations, elles travaillent avec zèle et enthousiasme.

(3) haute moralité:

Les mesures de protection sociale doivent également contribuer à obtenir la coopération volontaire des travailleurs. Une fois satisfaits, ils seront moins tentés par des activités destructrices et anti-sociales. Ainsi, le moral des employés est élevé.

(4) Création d'une main-d'œuvre permanente:

Ces installations inciteront les travailleurs à rester plus longtemps dans l'entreprise. En l'absence de telles installations, les travailleurs partent souvent dans leurs villages à la recherche de loisirs, etc. Des travailleurs efficaces peuvent également rechercher de meilleures chances et peuvent basculer vers d'autres établissements. Afin de créer une main-d'œuvre permanente, de telles installations sont essentielles.

(5) Amélioration de la santé mentale et morale:

Ces installations apportent un changement radical dans les perspectives des travailleurs, améliorent leur faculté mentale et les aident à devenir de bons citoyens. En l’absence de telles installations, ils sont la proie de divers maux sociaux comme l’alcool, le jeu, etc.

(6) Changement dans les perspectives des employeurs:

Un changement d'attitude et de vision des employés et une coopération sincère de leur part modifieront également les perspectives des employeurs. Ils deviendront plus sympathiques envers eux. Ils n'hésiteront même pas à partager les fruits de leur dur labeur avec les ouvriers.

(7) avantages sociaux:

Outre les divers avantages économiques pour les employeurs et les employés, ces mesures offrent également divers avantages sociaux. L'augmentation de l'efficacité des travailleurs entraîne finalement une augmentation de la production, de la productivité et des revenus des entreprises. L'augmentation des revenus entraîne également des salaires plus élevés, rend les travailleurs plus heureux et leur permet de «mener une vie plus riche et plus riche». Enfin, le niveau de vie de la société est élevé.