La participation des travailleurs à la gestion: c'est sens et définition
Lisez cet article pour en savoir plus sur le sens et la définition de la participation:
Sens:
La participation des travailleurs est la question la plus débattue de nos jours. Nulle part le concept n’a été clairement défini car il a été associé à diverses pratiques dans différents pays. La forme et la connotation du terme varient également en fonction des objectifs sociaux et économiques d'un pays donné. Cela signifie différentes choses pour différentes personnes.
Comme indiqué dans un article de la Revue internationale du Travail, la plupart des discussions internationales sur le sujet souffrent du fait que ceux qui utilisent ce terme ne pensent souvent qu’à une forme particulière de participation. Pour la direction, il s’agit d’une consultation conjointe préalable à la prise de décision. Les experts en gestion et les cadres y voient un mécanisme dans lequel les travailleurs ont leur mot à dire dans le processus de prise de décision d'une entreprise.
Pour les ouvriers, c'est comme la codécision ou la codétermination. Pour des penseurs sociaux tels que Comte et Owen, il s'agit d'un «moyen de parvenir à la justice sociale». Ils s'intéressaient principalement au statut des travailleurs. Du point de vue des penseurs sociaux Blake, Mayo, Lewin et Likert, il s’agit d’un des outils de la direction où l’accent est mis sur l’utilité d’une approche humaine.
La discussion qui précède montre clairement que le concept est une question très confuse, controversée et discutable dans le domaine des relations de travail et des relations professionnelles. Indiquez seulement son sens, mais sa mise en œuvre a également pris différentes formes dans le but d’organiser des relations professionnelles.
En dépit de la pluralité des significations et des variations dans l'interprétation, il semble exister un consensus sur le fait que la participation signifie le partage, de manière appropriée, du pouvoir de décision avec les rangs inférieurs de l'organisation.
Définition:
«Le terme participation implique l'implication mentale et émotionnelle d'une personne dans une situation de groupe, ce qui l'encourage à contribuer aux objectifs du groupe et à partager la responsabilité entre eux.» - Kim Davis
«C’est un principe d’administration démocratique de l’industrie: partager le pouvoir décisionnel d’une organisation industrielle par l’intermédiaire de ses représentants à tous les niveaux de gestion appropriés dans toute la gamme des mesures de gestion.» —Dr. Mehtras
Sur la base de la discussion ci-dessus, la définition complète suivante peut être donnée:
Il s'agit d'un système de communication et de consultation, formel ou informel, par lequel les employés d'une organisation sont tenus informés des activités de l'entreprise ou par lesquels ils expriment leur opinion et contribuent aux décisions de la direction.
