Quelle est la différence entre la gestion et le leadership?

En règle générale, navire de gestion (ou management) et leadership sont considérés comme synonymes. Mais une telle pensée est tout à fait fausse.

Un gestionnaire est une personne qui exerce des activités de gestion. D'autre part, un leader est une personne qui répond aux attentes et aux aspirations de ses disciples. C'est en raison de la réalisation des aspirations et des attentes de ses disciples qu'un leader est censé avoir plus d'influence sur ses disciples. (En d'autres termes, tout ce que veut le chef, ce sont les suiveurs.)

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Pour réussir, le responsable doit avoir les subordonnés sous son influence. Un responsable ne peut le faire que si, en plus d’être un responsable, il peut jouer le rôle de leader. Cela n'est possible que lorsqu'il transforme ses subordonnés en disciples.

Les subordonnés ne seront des suiveurs que lorsque leurs attentes et leurs aspirations auront toute leur importance. Par conséquent, si un gestionnaire a la capacité de diriger, ses subordonnés seront placés sous son influence et agiront comme il le souhaite. Ceci peut être expliqué comme ceci:

Par conséquent, on peut dire qu’il est important pour un manager d’être un leader. D'autre part, il n'est pas important qu'un leader joue le rôle de manager. Personne ne devient un leader à lui seul mais il le devient parce que certaines personnes veulent le suivre.

Un chef satisfait les gens dans ce rôle même. Il n’est pas important pour lui d’assumer des fonctions de direction, conclut l’ONU. On peut dire que tous les gestionnaires sont des dirigeants mais que tous les dirigeants ne sont pas des gestionnaires.