Quelles sont les caractéristiques importantes de la direction dans une entreprise?

Sur la base de la discussion ci-dessus, les points suivants ressortent en ce qui concerne la nature ou les caractéristiques de la direction:

(1) Action dirigeante:

Après avoir terminé la fonction de dotation en personnel de gestion, la question importante qui se pose est de savoir comment toutes les machines humaines vont évoluer. La réponse à cette question est inhérente à la fonction de gestion de la direction. Tandis que d'autres fonctions préparent le terrain pour l'action, cela initie l'action.

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(2) La direction a lieu à tous les niveaux de la direction:

La direction est nécessaire à tous les niveaux de la direction. Les cadres supérieurs dirigent leurs subordonnés, qui sont les cadres intermédiaires.

De la même manière, les gestionnaires de niveau intermédiaire dirigent leurs subordonnés, qui sont les gestionnaires de niveau de supervision, et les gestionnaires de niveau de supervision dirigent et guident davantage leurs subordonnés, c'est-à-dire les personnes qui effectuent réellement le travail.

(3) La direction est un processus continu:

La direction est un processus continu. Le travail d’un gestionnaire ne se fait pas simplement en donnant des directives et des instructions.

Il doit constamment revoir le travail de ses subordonnés, les guider correctement et les motiver de temps en temps. Il doit constamment veiller à ce que les travaux avancent conformément aux plans et, en cas de déviation négative, il doit prendre des mesures correctives immédiatement.

(4) Flux de direction du haut vers le bas:

La direction coule de haut en bas. Cela commence par la direction au plus haut niveau et se termine au niveau de la supervision par la direction.