Régimes permanents ou utilisés à plusieurs reprises et régimes à usage unique, spéciaux ou ad hoc

La planification est un processus et un plan en est le résultat. Plan est une sorte d’engagement de réaliser toutes les activités nécessaires à l’obtention de résultats spéciaux. De ce point de vue, les plans sont nombreux. Ils peuvent être divisés en deux catégories comme suit:

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(A) Plans debout ou utilisés à plusieurs reprises

Comme leur nom l'indique, ces plans sont formulés une fois et sont utilisés à plusieurs reprises. Ces plans guident en permanence les gestionnaires. C'est pourquoi on dit qu'un plan permanent est un guide permanent pour les problèmes récurrents. Ces plans comprennent (i) les objectifs, (ii) les stratégies, (iii) les politiques, (iv) les procédures, (v) les méthodes et (vi) les règles.

(B) Plans à usage unique ou spéciaux ou ad hoc

Ces plans sont liés à un problème particulier. Ces plans prennent fin dès que les problèmes sont résolus. Après avoir été utilisé une fois, ces plans n'ont aucune importance et, à l'avenir, chaque fois qu'ils sont nécessaires, ils sont recréés. Ces plans comprennent (i) le budget et (ii) le programme.

Le but est le rôle principal de l'organisation qui est déterminé par la société où il travaille. Tels que le but d'une école est de donner une éducation. Des organisations similaires par nature ont le même objectif.