Principaux problèmes rencontrés pour développer l'esprit d'entreprise dans les zones rurales

Développer l'esprit d'entreprise, en particulier l'entrepreneuriat rural, est tout aussi important, mais ce n'est pas si facile. Il est limité par plusieurs problèmes. Les goulots d'étranglement dans le développement des industries villageoises sont les contraintes financières, le manque de savoir-faire technique, le manque de formation et de services de vulgarisation, les problèmes de gestion, le manque de contrôle de la qualité, le coût de production élevé dû au coût élevé des intrants, le manque de communication et de marché. information, qualité médiocre des matières premières, manque de moyens de stockage et d’entreposage, technologie obsolète et primitive, et manque de stratégie promotionnelle.

Selon le neuvième plan, les principaux problèmes rencontrés pour développer l'esprit d'entreprise dans les zones rurales sont les suivants:

(i) flux de crédit inadéquat,

(ii) Utilisation de technologies, machines et équipements obsolètes,

(iii) normes de qualité médiocres, et

v) Infrastructures infrastructurelles inadéquates.

L'un des problèmes majeurs rencontrés pour développer l'esprit d'entreprise dans les zones rurales est le manque de sensibilisation et de connaissances sur l'importance du développement des industries dans les zones rurales. À cela s’ajoute le désintérêt manifesté par les ruraux pour assumer leur carrière d’entrepreneur pour une raison ou une autre.

Les ruraux / villageois souhaitent généralement occuper un emploi salarié en raison de leur revenu assuré, de leurs heures de travail réduites, de leur degré de responsabilité moindre, etc. Cette situation est confortée par le statut plus élevé accordé par la société aux salariés par rapport aux indépendants, ou dire, entrepreneurs.

De plus, les populations rurales ne sont généralement pas au courant des possibilités d’entreprenariat disponibles, ni des organisations de soutien et des autres informations nécessaires pour faire le premier pas de leur carrière d’entrepreneur. Même ceux qui connaissent les installations et le système de soutien pour débuter une carrière entrepreneuriale trouvent que le climat organisationnel n'est pas très utile.

Ainsi, l’environnement dans la famille, la société et le système de soutien ne sont généralement pas propices à encourager les ruraux à considérer le travail indépendant et la carrière d’entrepreneur comme une possibilité d’emploi salarié (Sangita 1990).

En outre, le développement de l’entreprenariat rural se heurte à tous les problèmes rencontrés dans le développement des petites industries du pays.