Importance de la gestion pour une organisation (352 mots)
En l'absence de la direction, aucune organisation ne peut fonctionner avec succès. L'importance majeure de la gestion est la suivante-
1. La direction aide à atteindre les objectifs du groupe:
La direction essaie d’intégrer les objectifs des individus à ceux de l’organisation.
La direction dirige les efforts de tous les individus dans la direction commune de la réalisation de l'objectif organisationnel.
Courtoisie d'image: askdevelopment.net/wordpress/wp-content/uploads/2008/04/4509079754.jpg
2. La gestion améliore l'efficacité:
Les responsables essaient de réduire les coûts et d’améliorer la productivité en minimisant le gaspillage de ressources. La direction insiste sur l'efficacité du travail par la planification, l'organisation, la dotation en personnel, la direction et le contrôle.
3. La direction crée une organisation dynamique:
Les organisations doivent survivre dans un environnement dynamique afin que les gestionnaires continuent à apporter des modifications à l'organisation pour correspondre aux modifications de l'environnement. Les employés de l'organisation résistent généralement au changement. Une gestion efficace motive les employés à adopter volontairement les changements en les convainquant que le changement est non seulement bénéfique pour l'organisation, mais qu'il améliore également le travail de l'employé dans un monde concurrentiel.
4. La gestion aide à atteindre les objectifs personnels:
Un gestionnaire efficace est celui qui apporte une prospérité maximale à la fois aux employeurs et aux employés. Les gestionnaires dirigent les employés de manière à ce que, parallèlement à l'objectif organisationnel, l'objectif individuel des employés soit également atteint.
En tant que but organisationnel et objectif individuel ne vont que dans une direction. L'individu veut gagner plus et l'organisation veut une production maximale. Les employés peuvent gagner plus en produisant plus. Cela remplira les objectifs des deux groupes.
5. La gestion contribue au développement de la société:
Une gestion efficace a toujours de multiples objectifs, elle donne toute l'importance voulue aux obligations sociales envers différents groupes de personnes tels que les employés, les clients, les fournisseurs, etc. Elle insiste pour fournir des produits de qualité, contribue à un salaire concurrentiel, crée des opportunités d'emploi, etc. en augmentant la gestion de la production contribue également à l'augmentation du PIB (aide brute apportant le produit intérieur) et conduit à la croissance de la nation.
6. La gestion apporte une harmonie dans le travail:
Dans une organisation, les employés proviennent de différents horizons, ils ont des attitudes et des styles de travail différents. Si chacun commence à suivre son propre style, cela peut mener au chaos et à la confusion dans l'organisation. En donnant des directives, les gestionnaires apportent uniformité et harmonie dans l’action des employés.
