Ergonomie: Quels sont les objectifs et l'importance de l'ergonomie?

Objectifs:

L’étude de l’ergonomie a pour objectif d’optimiser l’intégration homme-machine afin d’améliorer la cadence de travail et la précision.

Cela implique la conception de:

(1) Un lieu de travail répondant aux exigences de la force de travail.

(2) La machinerie, l'équipement et les dispositifs de contrôle de manière à minimiser les contraintes physiques et mentales sur les individus / travailleurs en améliorant l'efficacité.

(3) Un «environnement propice à l'exécution de la tâche le plus efficacement possible.

Bien que l’ergonomie et l’étude de travail soient complémentaires et tentent d’adapter l’homme à sa machine ou aux travailleurs, l’ergonomie tient également compte des facteurs qui régissent les tensions physiques et mentales.

Importance de l'ergonomie:

L'ergonomie joue un rôle essentiel dans l'amélioration de la productivité. Cependant, il est vrai que l'ergonomie elle-même ne produit rien. Cependant, s’il est correctement exploité comme outil / fonction indispensable dans l’industrie, il est capable de produire des résultats significatifs. L'importance de l'ergonomie en tant que discipline scientifique s'améliore, la mécanisation devenant une stratégie indispensable à la survie. Il est très utile aux ingénieurs de production / industriels et aux experts en études sur le travail.

Dans cette méthodologie, l’approche consiste à considérer que le problème est que les équipements et les postes de travail devraient être conçus en fonction des capacités des ouvriers; de sorte que la fatigue humaine, les erreurs et les conflits sont moins fréquents, ce qui contribue finalement à la satisfaction du travail.

C'est donc cette dimension de la technique d'étude du travail où le but est d'adapter le travail à l'homme et donc de motiver l'homme à travailler. Par conséquent, l'ergonomie revêt la même importance que la conception du produit lui-même dans le domaine de la productivité industrielle. On peut en conclure que la recherche sur le développement et la conception de produits, la gestion ainsi que l’ingénierie / ergonomie des facteurs humains devraient contribuer à l’amélioration de la productivité dans l’industrie.

Les caractéristiques humaines pertinentes pour la performance industrielle peuvent être examinées dans le cadre des trois principales manipulations suivantes:

(i) Facteurs de performance:

Biodynamique, biostatique, facteurs environnementaux, traitement de l'information.

ii) Caractéristiques personnelles:

Capacité de travail, attitude, intelligence et anthropométrie.

(iii) Facteurs d'attitude:

Organisation du travail. Il ressort clairement des facteurs susmentionnés que la prise en compte des personnes dans l’industrie, dans la structure exposée, n’est pas conforme à la structure des connaissances médicales, ce qui signifie qu’il ne s’agit ni d’un psychologue ni d’un sociologue, mais d’une partie des connaissances de tous. les champs pertinents seront obligatoires.

L'ergonomie est la discipline qui englobe ce domaine et fournit une reconnaissance à d'autres domaines tels que les sciences humaines. Cette science est relativement nouvelle et concerne une étude scientifique des relations entre l'homme et son environnement de travail.