Organisation coopérative: définition, caractéristiques et types

Lisez cet article pour en savoir plus sur l'organisation coopérative. Après avoir lu cet article, vous en apprendrez plus sur: 1. Définition de l'organisation coopérative 2. Caractéristiques de l'organisation coopérative 3. Types.

Définition d'organisation coopérative:

L’Organisation internationale du Travail a défini l’organisation coopérative comme suit:

Une organisation coopérative est une association de personnes, généralement aux moyens limités, qui se sont volontairement associées pour atteindre un objectif économique commun par la formation d’une organisation contrôlée démocratiquement, répartissant équitablement le capital requis et acceptant un partage équitable des risques et des inconvénients. avantages de l'entreprise.

Le mot «coopération» signifie l'idée de vivre ensemble et de travailler ensemble. La coopération est une forme d'organisation d'entreprise, le seul système d'organisation volontaire adapté aux personnes les plus démunies. C'est une organisation dans laquelle des personnes s'associent volontairement en tant qu'êtres humains sur une base d'égalité, pour la promotion de leurs intérêts économiques.

Le mouvement coopératif poursuit trois objectifs: mieux vivre, améliorer les affaires et améliorer l'agriculture.

Une organisation coopérative préfère toujours

(1) Service au lieu de maximiser les profits,

(2) la survie des plus faibles au lieu de la survie des plus aptes,

(3) L’entraide et l’autosuffisance au lieu de la dépendance à des organismes extérieurs.

(4) Développement du caractère moral des membres au lieu de mettre l'accent sur le développement purement matériel.

Caractéristiques de l'organisation coopérative:

Les caractéristiques suivantes d’une organisation coopérative en tant que forme d’organisation commerciale sont les suivantes:

1. Association volontaire:

Une société coopérative est une association volontaire de personnes et non de capital. Toute personne peut adhérer à une société coopérative de son libre arbitre et la quitter à tout moment. Quand il partira, il pourra retirer son capital de la société. Il ne peut pas transférer sa part à une autre personne.

Le caractère volontaire de l'association coopérative a deux implications:

(i) Aucun ne se verra refuser le droit de devenir membre et

(ii) La société coopérative ne fera concurrence à personne pour devenir membre.

2. Esprit de coopération:

L'esprit de coopération fonctionne sous le slogan «Chacun pour tous et tous pour chacun». Cela signifie que chaque membre d'une organisation coopérative travaillera dans l'intérêt général de l'organisation dans son ensemble et non pour son propre intérêt. Dans le cadre de la coopération, le service revêt une importance primordiale et les intérêts personnels une importance secondaire.

3. Gestion démocratique:

Un membre individuel n'est pas considéré comme un capitaliste, mais comme un être humain et, dans le cadre d'une coopération, l'égalité économique est pleinement garantie par une règle générale: un homme, une voix. Que l’on contribue 50 ou 100 roupies en capital-actions, tous jouissent des mêmes droits et des mêmes devoirs. Une personne n'ayant qu'une seule part peut même devenir président de la société coopérative.

4. Capital:

Le capital d'une société coopérative est collecté auprès des membres par le biais du capital-actions. Les coopératives sont formées par des couches relativement pauvres de la société; le capital social est généralement très limité. Puisqu'il fait partie du gouvernement. Pour encourager les coopératives, une société coopérative peut augmenter son capital en contractant des emprunts auprès de l’État et des banques coopératives centrales.

5. Retour sur capital fixe:

Dans une organisation coopérative, nous n’avons pas l’élément de chasse aux dividendes. Dans un magasin coopératif de consommation, le rendement du capital est fixe et ne dépasse généralement pas 12 pc par an. Les bénéfices excédentaires sont distribués sous forme de bonus mais ils sont directement liés au montant des achats effectués par le membre en un an.

6. Vente au comptant:

Dans une organisation coopérative, le «système cash and carry» est une caractéristique universelle. En l'absence de capital adéquat, l'octroi de crédit n'est pas possible. Les ventes au comptant ont également évité les risques de pertes dues aux créances irrécouvrables et pourraient également encourager l’habitude de l’épargne parmi les membres.

7. Emphase morale:

Une organisation coopérative prend généralement naissance dans la partie la plus pauvre de la population. par conséquent, l'accent est mis davantage sur le développement du caractère moral de chaque membre. L'absence de capital est compensée par l'honnêteté, l'intégrité et la loyauté. Dans le cadre de la coopération, l’honnêteté est considérée comme la meilleure sécurité. Ainsi, la coopération prépare une bande de travailleurs honnêtes et désintéressés pour le bien de l'humanité.

8. Statut de la société:

Une association coopérative doit être enregistrée en vertu de la législation distincte - Loi sur les sociétés coopératives. Chaque société doit avoir au moins 10 membres. L'inscription est souhaitable. Il confère un statut juridique distinct à toutes les organisations coopératives, à l'instar d'une entreprise. Il donne également des exemptions et des privilèges en vertu de la loi.

Types de coopératives:

Les coopératives peuvent être formées dans tous les domaines. Certains d'entre eux se préoccupent de l'élévation morale et sociale d'une partie faible de la population, alors qu'un grand nombre d'entre eux associent une activité commerciale au service des membres.

Les principaux types de coopératives d’entreprises sont:

1. Sociétés de crédit coopératives:

Les sociétés coopératives de crédit sont des associations volontaires de personnes disposant de moyens modérés, formées dans le but de leur offrir des facilités financières à court terme et de développer chez elles l'habitude de l'épargne.

L'Allemagne est le lieu de naissance de la coopération en matière de crédit. La coopération en matière de crédit est née au milieu du 19e siècle. Des sociétés coopératives de crédit rural ont été créées dans les villages pour résoudre le problème du financement de l'agriculture.

Les sociétés villageoises ont été fédérées en banques coopératives centrales et les banques coopératives centrales ont été fédérées au sommet des banques coopératives d'État. Ainsi, la finance coopérative rurale a une structure fédérale ressemblant à une pyramide. La société primaire est la base. La banque centrale au centre et la banque au sommet au sommet de la structure. Les membres de la société primaire sont des villageois.

De la même manière, des sociétés de crédit coopératives urbaines ont été créées en Inde. Ces banques coopératives urbaines répondent aux besoins financiers des artisans et de la population active des villes. Ces banques coopératives urbaines reposent sur une responsabilité limitée, tandis que les sociétés coopératives villageoises reposent sur une responsabilité illimitée.

La Banque nationale de l’agriculture et du développement rural (NABARD) a été créée avec un capital autorisé de Rs. 500 crores. Il servira de banque agricole Apex pour le décaissement du crédit agricole et la mise en œuvre du programme de développement rural intégré. Il appartient conjointement au gouvernement central. et la Reserve Bank of India.

2. Sociétés coopératives de consommateurs:

28 Rochedale Pioneers à Manchester au Royaume-Uni ont jeté les bases du Mouvement coopératif des consommateurs en 1844 et ouvert la voie à une révolution pacifique. Les pionniers de Rochedale, qui étaient principalement des tisserands, ont donné l'exemple en achetant et en distribuant collectivement des biens de consommation à des taux bazar, en prix comptant et en déclarant un bonus en fin d'année sur l'achat effectué.

Leur exemple a révolutionné l'achat et la vente de biens de consommation en éliminant la recherche du profit et en introduisant à la place le service. En Inde, les coopératives de consommateurs ont reçu l’impulsion du gouvernement pour tenter de freiner la hausse des prix des biens de consommation.

3. Coopératives de producteurs:

On raconte que la naissance des coopératives de producteurs a eu lieu en France au milieu du XIXe siècle. Mais cela n'a pas progressé de manière satisfaisante.

Les coopératives de producteurs, également appelées coopératives industrielles, sont des associations volontaires de petits producteurs constituées dans le but d'éliminer la classe capitaliste du système de production industrielle. Ces sociétés produisent des biens répondant aux besoins des consommateurs. Parfois, leur production peut être vendue à des étrangers avec un bénéfice.

Il existe deux types de coopératives de producteurs. Dans le premier type, les producteurs membres produisent individuellement et non en tant qu'employés de la société. La société fournit des matières premières, des produits chimiques, des outils et des équipements aux membres. Les membres sont censés vendre leurs produits individuels à la société.

Dans le deuxième type de sociétés de ce type, les membres producteurs sont traités comme des employés de la société et reçoivent une rémunération pour leur travail.

4. Coopératives de logement:

Les coopératives de logement sont formées par des personnes qui souhaitent construire leurs propres maisons. Ces sociétés se forment principalement dans les zones urbaines. Grâce à ces sociétés, les personnes qui souhaitent avoir leur propre maison obtiennent une aide financière.

5. Sociétés coopératives agricoles:

Les sociétés coopératives agricoles sont essentiellement des coopératives agricoles créées dans le but de tirer parti des avantages de l'agriculture à grande échelle et de maximiser la production agricole. En Inde, ces sociétés sont encouragées à surmonter les difficultés de subdivision et de fragmentation des exploitations dans le pays.