4 méthodes de formation importantes

Méthodes importantes de formation sont énumérés ci-dessous:

(i) la méthode révélatrice,

(ii) la méthode de projection,

(iii) La méthode du jeu de rôle et,

(iv) La technique de discussion.

Courtoisie d'image: hawkassociates.co.uk/wp-content/uploads/2012/09/hawk_stocks37.jpg

Dans la méthode narrative, les exposés sont présentés de la même manière que la session en classe. Cette méthode est très appropriée pour communiquer rapidement des informations. Dans la méthode d'affichage, le formateur fait une démonstration des différentes techniques. La méthode du jeu de rôle est une technique d’entraînement utile car elle aide à développer les compétences du stagiaire.

Le stagiaire participe ici activement au processus d'apprentissage. La technique de discussion implique la participation du stagiaire au travail réel. Il est autorisé à poser des questions connexes. Parfois, les cas sont également utilisés pour des situations réelles. Ces méthodes génèrent une discussion entre le stagiaire et le formateur.