Notes brèves sur le système de devoirs du travail

Avec l'avènement des percées technologiques et l'évolution des besoins des familles, le nombre de personnes travaillant à la maison pour leur employeur a augmenté. Les devoirs étaient importants au début des années 1900 et redeviennent un phénomène nouveau.

Courtoisie d'image: 3.bp.blogspot.com/IMG_5495.jpg

Les emplois qui doivent être affectés par cette transition sont ceux qui ont un lien avec le traitement de l’information, tels que la programmation informatique, l’analyse financière, l’écriture, etc. On a estimé qu’au cours des années 90, plus de 15 millions de personnes effectueraient leurs devoirs aux États-Unis.

Les avantages des devoirs sont très nombreux. Il permettra aux employeurs d’exploiter une main-d’œuvre élargie, à savoir les personnes ayant des enfants en bas âge à la maison et les personnes handicapées.

Une telle relation de travail créera plus de confiance en un système d'honneur entre l'employeur et l'employé. Dans le même temps, ce système d’honneur pourrait également constituer un inconvénient majeur. Il deviendra plus difficile aux gestionnaires de gérer leurs subordonnés.