Avantages des concepts de mix marketing pour les entreprises

Une étude analytique et une interprétation présente certains avantages qui sont mis à la disposition des entreprises. Ceux-ci sont:

1. Il fournit un guide précieux pour l’affectation des ressources:

Chaque effort de marketing exige une allocation judicieuse des ressources tant humaines que financières. Comme on le sait, ces ressources sont limitées et précieuses et doivent être utilisées de manière efficace.

Ces ressources nécessaires dépendent de la nature du mix marketing qui maximise non seulement la satisfaction du client ou son plaisir, mais aussi les bénéfices pour l’entreprise.

2. Il est utile d’attribuer les responsabilités:

Le travail créatif et stimulant du marketing est un travail d’équipe et une partie du processus de marketing implique l’attribution de responsabilités aux membres de cette équipe de marketing. En vertu de la spécialisation, certains sont responsables de la gestion des produits, d'autres de la vente et d'autres encore de la distribution physique.

Étant donné que le responsable marketing a un mélange parfait en tête et en tête, il est très facile et logique d’allouer les responsabilités individuelles et de groupe; c’est parce que, avant d’arriver à la «combinaison parfaite», une bonne part du travail à la maison ou du punch est faite sur la base de résultats logiques et empiriques.

3. Il offre l’occasion d’analyser l’élasticité coûts-avantages:

Les ressources limitées ayant des utilisations alternatives doivent être judicieusement allouées aux besoins de la combinaison d’intrants conçus pour être rentables. À titre d’illustration, on peut dire que l’on peut augmenter le nombre de vendeurs afin d’augmenter les ventes; ou en augmentant le budget publicitaire.

On est capable de changer la valeur de perception du produit ou du service, créant ainsi une demande nouvelle et accrue de la part des clients existants et potentiels. ou s'il faut accélérer et élargir le réseau de système de distribution qui pourrait apporter de meilleurs résultats.

Il faut être conscient du comportement des coûts et des revenus avec le changement de situation. Dans la réalité, il faut considérer l’effet cumulatif de ces multiples outils les uns sur les autres.

Ces outils alternatifs sont connus pour différents degrés d'élasticité et c'est le concept de marketing-mix accepté qui aide à analyser une telle proposition. La «combinaison parfaite» est basée sur la reconnaissance totale de la relation entre le coût et le revenu.

Cela aide à déterminer que vous pouvez continuer à augmenter les dépenses tant que cela génère des revenus ou des résultats positifs. Un tel exercice n'est possible que lorsqu'un programme de marketing a identifié les composants et les tentes de ce mélange, garantissant une réponse encourageante du marché.

4. Cela facilite le processus de communication:

Chaque unité opérationnelle a son organisation interne qui constitue le cadre de relations de haut en bas, qu’il soit plat et mince ou de grande hauteur et qu’il s’agrandisse.

Venir à chaque département, division, section; différentes unités utilisent des terminologies différentes pour les postes et sous-postes de marketing. Cela crée de la confusion et des conflits en ce qui concerne la signification de chaque position.

Les titres donnés sont tellement déroutants qu'ils ne parviennent pas à transmettre le contenu des titres d'emploi.

Ainsi, il peut exister des «responsables marketing et promotion» ainsi que des «responsables de marque» ou «responsable de la promotion et de la publicité» côte à côte avec «responsable des ventes et des contrats».

Si, telle est l'histoire d'une entreprise, une autre entreprise parle de «responsable des études de marché et de la promotion».

Même il peut y avoir un titre de «directeur commercial» qui n’a rien à voir avec des tâches de marketing à proprement parler. Ce n'est pas le titre du poste qui est important, au contraire, c'est le contenu du travail qui compte.

Tant que les membres de l'organisation sont en mesure de comprendre ce que chaque travail implique, le titre reste tout à fait hors de propos. D'un autre côté, c'est très utile dans le cas où les employés d'autres départements et / ou du marché peuvent être liés aux responsabilités de chacun.

Une bonne compréhension des principaux ingrédients du marketing-mix contribuera grandement à fournir un cadre de relations autour duquel les emplois peuvent être attribués et les tâches et attentes respectives pouvant être clairement communiquées.