5 caractéristiques importantes de l'organisation

À partir de l’étude des diverses définitions données par différents experts en gestion, nous obtenons les informations suivantes sur les caractéristiques ou la nature de l’organisation:

(1) Division du travail:

La division du travail est la base d'une organisation. En d’autres termes, il ne peut y avoir d’organisation sans division du travail. Sous division du travail, le travail entier des affaires est divisé en beaucoup de départements. Le travail de chaque département est subdivisé en sous-travaux.

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(2) coordination:

Sous organisation, différentes personnes se voient attribuer des travaux différents, mais le but de toutes ces personnes se trouve être le même: atteindre les objectifs de l'entreprise. L’organisation veille à ce que le travail de toutes les personnes dépende du travail de l’autre bien qu’il soit différent. Par conséquent, cela aide à établir la coordination.

(3) Pluralité de personnes:

L’organisation est un groupe de nombreuses personnes qui s’assemblent pour atteindre un objectif commun. Un individu ne peut pas créer une organisation.

(4) Objectifs communs:

Il existe différentes parties d’une organisation avec différentes fonctions à remplir mais toutes vont dans le sens de la réalisation d’un objectif général.

(5) L’organisation est une machine de gestion:

L'organisation est considérée comme une machine de gestion. C’est cette machine dans laquelle aucune pièce ne peut se permettre d’être mal ajustée ou non fonctionnelle. En d’autres termes, si la division du travail n’est pas faite correctement ou si les postes ne sont pas créés correctement, tout le système de gestion s’effondre.