Quelles sont les principales caractéristiques de l'organisation formelle en entreprise?

Voici les principales caractéristiques de l’organisation formelle:

(1) Il a défini l'interrelation:

L'organisation formelle TOOLKIT-2 est une sorte d'arrangement qui définit clairement la relation mutuelle. Tout le monde connaît son autorité et ses responsabilités. Cela montre clairement qui fera rapport à qui.

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(2) Il repose sur les règles et procédures suivantes:

Il est important de respecter toutes les règles et procédures prédéterminées dans l'organisation formelle. Les objectifs fixés lors de la planification sont donc atteints.

(3) Il est basé sur la division du travail:

La base principale de l'organisation formelle est la division du travail. C’est ce qui relie les efforts des différents départements entre eux.

(4) Il est délibérément créé:

Il est délibérément créé pour atteindre facilement les objectifs de l'organisation.

(5) C'est impersonnel:

Les sentiments personnels sont ignorés et une discipline stricte est observée. Ce n'est pas la personne mais le travail qui s'avère important.

(6) il est plus stable:

Les changements ne peuvent pas être introduits en raison des besoins des individus et de leurs souhaits. Par conséquent, il est plus stable.