Une déclaration doit avoir les caractéristiques suivantes pour être appelée une stratégie

Une déclaration doit avoir les caractéristiques suivantes pour être appelée une politique:

Une politique est un principe directeur établi, fondé sur un objectif conçu pour régir les activités d’une entreprise et sur lequel sont dérivés les préceptes de base du contact.

Une politique est un mécanisme de pilotage utilisé par la direction pour s'assurer que l'activité se déroule dans la direction souhaitée.

Alors que les objectifs constituent les objectifs qu'une direction doit essayer d'atteindre, les politiques définissent les objectifs que tout le monde doit garder à l'esprit lors de la réalisation des objectifs.

i) Expression des intentions de la direction:

Une politique doit être une expression des intentions de la direction. Il devrait présenter le principe qui guidera les actions organisationnelles.

ii) Relation avec les objectifs:

La politique devrait être dérivée des objectifs. Cela devrait faciliter la réalisation des objectifs organisationnels.

iii) Définition large:

Une politique devrait être énoncée en termes généraux. Un énoncé de politique a pour but de servir de guide pour la pratique actuelle et future. Donc, il devrait être énoncé dans les termes généraux possibles.

(iv) Longue durée:

Une politique est une décision permanente de la direction. Cela devrait durer longtemps. À cette fin, une politique devrait être formulée après la prise en compte des plans et des besoins à long terme de l'organisation.

(v) clarté:

Une politique doit être claire, précise et explicite. Cela ne devrait laisser aucune place à une interprétation erronée.

vi) Participation:

Une politique devrait être élaborée avec la participation active de la direction. La formulation des politiques appelle une réflexion sérieuse et la participation de tous les cadres supérieurs.

vii) Forme écrite:

Une politique doit être écrite autant que possible. Cela se concrétisera au moment de sa rédaction. Cela garantira également l'uniformité de l'application à tout moment.

(viii) cohérence:

Une politique doit assurer la cohérence des opérations d’une organisation. Cela ne devrait pas créer de conflits dans l'organisation. Il devrait assurer l’uniformité des opérations à différents niveaux de l’organisation.