Signification de l'entreprise familiale: types et caractéristiques

Signification de l'entreprise familiale: types et caractéristiques!

Sens:

Les affaires familiales ont été aussi courantes dans l’économie indienne que partout ailleurs dans le monde, cela est perçu dans un sens commun. Divers termes tels que «propriété familiale», «contrôlée par la famille», «géré par la famille», «maisons de commerce» et «maisons industrielles» sont utilisés pour désigner des entreprises familiales.

Ainsi, le terme entreprise familiale évoque différentes significations pour différentes personnes. Si certains le considèrent comme une entreprise traditionnelle, d’autres le considèrent comme une entreprise communautaire, d’autres encore comme une entreprise à domicile.

Les types:

En tant que tel, il existe différentes définitions d’entreprise familiale étant donné les différents aspects de l’entreprise familiale. Pour faciliter la compréhension, toutes les définitions ont été classées en deux types, en fonction de la structure et du processus de l’entreprise familiale.

Définitions structurées:

Ces définitions sont données en fonction de la propriété et / ou de la gestion d’une entreprise familiale. Quelques définitions de ce type sont «Contrôle de la propriété par les membres d'une même famille». - Barry «Propriété majoritaire par une seule famille et implication directe d'au moins deux membres dans son fonctionnement.» - Rosenblatt, de Mik, Anderson et Johnson.

«Une famille monoparentale contrôle efficacement les entreprises en détenant plus de 50% des actions avec droit de vote. une partie importante de la direction de l'entreprise est issue de la même famille. »- Leach et al.

Définitions de processus:

Ces définitions sont basées sur la manière dont la famille est impliquée dans l'entreprise.

Vous trouverez ci-dessous certaines des définitions importantes de l'entreprise familiale:

«L'entreprise familiale est une entreprise étroitement identifiée à au moins deux générations d'une famille et lorsque ce lien a eu une influence réciproque sur la politique de l'entreprise, ainsi que sur les intérêts et les objectifs de la famille.» - RG Donnelley

«Les entreprises familiales sont celles où la politique et la décision sont soumises à une influence notable d’une ou plusieurs unités familiales. Cette influence est exercée par la propriété et parfois par la participation des membres de la famille à la gestion. C'est l'interaction entre deux types d'organisations, la famille et l'entreprise, qui définit le caractère fondamental de l'entreprise familiale et en définit le caractère unique. »- P. Davis

Certains chercheurs soutiennent qu’une définition large d’une entreprise familiale devrait inclure un certain degré de contrôle sur les décisions stratégiques prises par la famille et l’intention de la laisser dans l’entreprise. Shankar et Astrachan (1996) notent que les critères utilisés pour définir une entreprise familiale peuvent inclure: le pourcentage de propriété; Contrôle de vote; Pouvoir sur les décisions stratégiques; Implication de plusieurs générations; Gestion active des membres de la famille.

Dans un effort pour résoudre l'ambiguïté des définitions concernant la recherche sur les entreprises familiales, Litz suggère qu'une entreprise puisse être définie comme une entreprise familiale lorsque sa propriété et sa gestion sont concentrées dans une unité familiale. En outre, il soutient que pour être considéré comme une entreprise familiale; les membres de l'entreprise doivent s'efforcer d'établir, de maintenir et / ou d'accroître le lien de parenté intra-organisationnel.

En résumé, une entreprise familiale peut simplement être définie comme une entreprise comprenant deux ou plusieurs membres d’une famille ayant le contrôle financier de la société. En d'autres termes, une entreprise familiale appartient activement et / ou est gérée par plusieurs membres de la même famille.

Les caractéristiques:

Les définitions de l'entreprise familiale données ci-dessus indiquent les caractéristiques suivantes de l'entreprise familiale:

une. Un groupe de personnes appartenant à une ou plusieurs familles dirigent une entreprise.

b. La position dans l'entreprise familiale est influencée par la relation que les membres de la famille entretiennent entre eux.

c. La famille exerce un contrôle sur l'entreprise sous forme de propriété ou sous forme de direction de l'entreprise lorsque des membres de la famille occupent des postes clés.

ré. La famille exerce une influence sur l'orientation politique du cabinet dans l'intérêt mutuel de la famille et des entreprises.

e. La succession de l'entreprise familiale passe à la génération suivante.

F. Les affaires familiales en Inde sont en grande partie liées à la caste.

g. Chaque caste jouit d'une culture dominante qui se reflète également dans les entreprises familiales.