Indispensable pour gérer efficacement une chaîne d'approvisionnement

Les professionnels / experts en gestion de la chaîne logistique travaillant dans le secteur de la vente au détail doivent prendre diverses décisions dans leurs activités quotidiennes. Nul doute que leurs décisions peuvent faire ou défaire tout magasin de vente au détail. Dans les grandes organisations de vente au détail, il existe un département de chaîne d'approvisionnement composé de plusieurs employés affectés à des tâches spécialisées et dirigé par un responsable ou un vice-président responsable des opérations d'approvisionnement globales.

L’existence des professionnels de la gestion de la chaîne d’approvisionnement se fait sentir dans tous les types de magasins de détail, y compris le luxe, l’habillement, les soins de santé, l’électronique, la qualité de la vie et même le cybercommerce. La gestion des achats et des fournitures peut affecter la rentabilité et le succès opérationnel du magasin.

Par conséquent, il est essentiel de gérer efficacement la chaîne d’approvisionnement:

1. Les compétences logistiques:

Cela inclut des compétences fonctionnelles pour trouver un équilibre entre les objectifs de l’organisation et les services à la clientèle en termes de faible coût, d’approvisionnement régulier et de qualité appropriée.

2. Les compétences du système:

Il comprend des compétences de base pour comprendre le processus de la chaîne d'approvisionnement dans différentes circonstances, au fur et à mesure de leur apparition. La saisie de données, l’analyse des décisions, le savoir-faire en matière de commerce électronique et le routage de l’information sont des compétences système.

3. Compétences analytiques:

Cela inclut la capacité de prévoir, la compétitivité dans les décisions quantitatives et le pouvoir de comprendre rapidement les problèmes.

4. Compétences techniques:

Cela inclut la capacité de comprendre et de gérer les problèmes liés à la technologie des processus de magasin, à l’ingénierie de magasin, à la gestion des marchandises, aux tâches, etc.

5. Compétences commerciales:

Cela inclut le sens de comprendre les questions d’économie, de prix et de valeur.

6. Compétences interpersonnelles:

Cela inclut la capacité des professionnels en matière de constitution d'équipe, d'équité, de dévouement, d'engagement, de négociation, de compétences sociales, d'intégrité et d'établissement de relations.