Différence entre les groupes de travail et les équipes de travail: 8 différences

Cet article vous aidera à différencier les groupes de travail et les équipes de travail.

Groupes de travail:

1. L’objectif fondamental d’un groupe de travail est d’interagir principalement pour partager des informations.

2. La performance d'un groupe de travail est simplement la somme de la contribution individuelle de chaque membre du groupe. Il n'y a pas de synergie positive.

3. Chaque groupe de travail doit avoir des leaders forts et clairement focalisés.

4. Dans le groupe de travail, les membres sont individuellement responsables.

5. L’objectif fondamental des groupes de travail est la réalisation des objectifs de l’organisation.

6. Le groupe de travail a des réunions formelles et efficaces.

7. L'efficacité du groupe de travail est mesurée indirectement. Par exemple, si la performance financière globale de l'entreprise est bonne, on supposera que les groupes ont également contribué efficacement à la performance.

8. Le groupe de travail a pour fonction de discuter, décider et déléguer.

Equipes de travail:

1. Le but fondamental d’une équipe de travail est la performance collective.

2. Une équipe de travail génère une synergie positive grâce à des efforts coordonnés. Le niveau de performance d'une équipe est supérieur à la somme des entrées individuelles.

3. Les équipes n'ont pas de leader clairement ciblé, elles ont des rôles de leadership partagés.

4. Dans une équipe, il y a une responsabilité individuelle et mutuelle

5. Les équipes ont leurs propres objectifs spécifiques que les équipes elles-mêmes réalisent.

6. L’équipe encourage généralement les réunions ouvertes de résolution de problèmes

7. L'efficacité des équipes est mesurée directement par les équipes en évaluant les produits du travail collectif.

8. Le fonctionnement de l'équipe est qu'il discute, décide et fait un travail réel.

La distinction ci-dessus explique clairement que les équipes vont au-delà des groupes de travail, qui sont traditionnellement encadrés, en produisant un effet synergique collectif et positif.