Attributs des sains principes de gestion

Attributs des principes de gestion éprouvés:

Un principe est un énoncé de base ou une vérité fondamentale qui permet de comprendre et de guider la réflexion et la pratique. Un principe représente un élément de base de la connaissance dans la mesure où il explique la relation entre les causes et leurs effets et permet de prévoir ce qui se produirait si les principes étaient appliqués. Le principe de gestion peut être défini comme des vérités fondamentales de validité générale, utiles pour prédire et comprendre les résultats des actions de gestion. Ces principes découlent principalement de l'expérience de gestionnaires dans différents domaines d'activité économique.

Ainsi, les principes servent de directives pratiques générales aux gestionnaires pour la prise de décision et l’action. Ils aident également à prédire le résultat probable d'une action de gestion. Les principes ne sont pas une vérité rigide ou absolue. Ce sont des guides flexibles pour les actions de gestion et peuvent être adaptés pour répondre à tous les besoins ou problèmes. Celles-ci peuvent donc être appliquées quels que soient le lieu et l'heure.

Contrairement aux phénomènes physiques, les principes de gestion sont flexibles en raison du comportement erratique des êtres humains (Mayo 1933). Les principes de gestion ne sont donc ni la vérité absolue ni des lois infaillibles. En fait, ceux-ci sont en constante évolution. La plupart des «principes d'or de la gestion», notamment la gestion scientifique et la bureaucratie, ont été remplacés.

Les principes de gestion sont perfectionnés sans cesse. À cet égard, les opinions d’un auteur semblent mériter d’être citées; «En ce qui concerne les êtres humains, les principes de gestion peuvent être tellement de vieux papiers. En raison de l'imprévisibilité de la nature humaine, les principes de gestion ne trouvent pas une expression universelle. ”

Les attributs suivants sont les caractéristiques des principes de gestion éprouvés:

1. Le principe doit être simple avec un sens clair et unique compréhensible par tous dans le même sens.

2. Il doit être cohérent en ce sens que tous les éléments du principe doivent être orientés vers son intention.

3. Le principe devrait avoir établi une relation de cause à effet.

4. Il devrait servir de guide pratique pour effectuer les tâches de gestion.

5. Cela devrait devenir une partie intégrante de la théorie de la gestion et devrait également renforcer la construction de la théorie.

Sur la base de leurs connaissances et de leur expérience, certains penseurs et praticiens de la gestion ont élaboré et prescrit divers principes de gestion qui ont été bien acceptés et adoptés dans le monde entier.

Parmi eux, les principes de gestion formulés par les quatre penseurs et praticiens suivants ont été les plus importants:

une. Les quatre principes de gestion de Frederick W. Taylor

b. Les quatorze principes de gestion d'Henri Fayol

c. La bureaucratie idéale de Max Weber

ré. La coordination de Mary Parker Follet.