Un aperçu de la théorie keynésienne de l'emploi (avec organigramme)

Un aperçu de la théorie keynésienne de l'emploi avec organigramme!

L'essentiel de la théorie keynésienne de l'emploi peut être exposé dans les propositions suivantes:

1. Le revenu national est égal au volume de l'emploi total puisque la production totale est égale au revenu total, mais dépend de l'emploi total.

2. Le volume total de l'emploi dépend et provient du niveau de la demande effective dans une économie.

3. La demande effective est composée de deux éléments (i) la fonction de demande globale et (ii) la fonction d'offre globale. La demande effective est déterminée au point d'équilibre de la fonction de demande globale et de la fonction d'offre globale.

4. Keynes, cependant, supposait que la fonction de l'offre globale serait donnée dans une courte période et considérait la fonction de la demande globale comme l'élément le plus important de sa théorie.

5. La fonction de demande globale est composée de la fonction de consommation et de la fonction d'investissement. En d’autres termes, la demande globale déterminant le taux de dépense ou le flux de dépenses dans une économie est constituée des dépenses de consommation et des dépenses d’investissement.

6. La fonction de consommation ou la dépense de consommation est déterminée par (i) la taille du revenu et (ii) la propension des personnes à consommer. Keynes considérait toutefois que la fonction de consommation était un phénomène stable à court terme.

7. La fonction d'investissement ou l'incitation à investir, qui détermine le volume des investissements dans une économie, dépend (i) de l'efficacité marginale du capital et (ii) du taux d'intérêt. Keynes a souligné que, contrairement à la fonction de consommation, la fonction d'investissement est un facteur extrêmement instable de la demande globale.

8. L'efficacité marginale du capital est déterminée par (i) les rendements futurs des immobilisations et (ii) les prix de l'offre ou les coûts de remplacement de ces actifs.

Keynes considérait l'efficacité marginale du capital comme un phénomène très fluctuant, car les attentes concernant les rendements futurs des immobilisations sont fortement influencées par la psychologie des affaires, l'optimisme des entreprises ou le pessimisme.

9. Le taux d'intérêt dépend (i) de la fonction de préférence de liquidité et (ii) de la quantité de monnaie. La préférence de la communauté en matière de liquidité est déterminée par trois motifs: (a) le motif des transactions, (b) le motif de précaution, (c) le motif spéculatif, tandis que la fourniture ou la quantité de monnaie est réglementée par l'autorité monétaire.

Cependant, Keynes considérait le taux d'interaction comme un phénomène relativement stable.

10. Keynes considérait que les dépenses d'investissement ou plutôt l'incitation à investir, principal déterminant du niveau de l'emploi dans une économie, dépendaient de la différence entre l'efficacité marginale du capital et le taux d'intérêt. Plus la différence est grande, plus l'incitation à investir sera importante, et inversement. Étant donné que le taux d’intérêt est censé être relativement stable à court terme, c’est l’efficacité marginale du capital qui fait la fierté. Et les caractéristiques d'instabilité de l'efficacité marginale du capital sont la cause fondamentale de l'instabilité de la fonction d'investissement.

11. La théorie générale conclut que pour augmenter le niveau de l'emploi et des revenus dans une économie, il est essentiel de relever la demande effective et, pour cela, les dépenses d'investissement devraient être augmentées. Ainsi, investissement et emploi vont de pair. Et les dépenses d'investissement doivent être suffisamment élevées pour combler le fossé qui se crée entre le revenu et la consommation à mesure que le revenu augmente. Toute insuffisance de la demande d'investissement conduit au chômage dans cette mesure. Ainsi, le facteur crucial dans la théorie du revenu d'emploi de Keynes est l'investissement.

12. La théorie de l'emploi de Keynes contient, en substance, la logique d'une économie du moins que le plein emploi ou «économie de la dépression».