Efficacité allocative, productive et dynamique

Les trois aspects de la concurrence et des incitations des entreprises sont les suivants: 1. Efficacité de l'affectation 2. Efficacité de la production 3. Efficacité dynamique!

Les avantages d'un système de marché reposent en grande partie sur des pressions concurrentielles. L'un des avantages revendiqués pour un système de marché est le choix. S'il existe un grand nombre d'entreprises fabriquant un produit, les consommateurs auront le choix du producteur.

Cela devrait accroître les chances des consommateurs de décider de ce qui est fabriqué, les producteurs se faisant concurrence pour satisfaire leur demande. Dans un tel cas, les consommateurs sont dits souverains. La concurrence, réelle ou potentielle, devrait également entraîner des prix bas. La concurrence réelle survient lorsqu'il y a des entreprises concurrentes dans l'industrie. La concurrence potentielle se produit lorsqu'il est facile pour les entreprises d'entrer dans le secteur ou de le quitter.

S'il est possible pour les consommateurs de passer des entreprises à prix élevés à des entreprises à prix bas ou à d'autres entreprises de commencer à fabriquer les produits si les prix et les bénéfices sont élevés, les entreprises seront incitées à maintenir leurs prix bas pour rester en activité. Pour ce faire, ils chercheront à limiter leurs coûts.

Plus une entreprise réussit à maintenir ses coûts au plus bas et plus elle cible les désirs des consommateurs, plus elle est dite efficace. Le système de marché encourage l’efficacité en récompensant les entrepreneurs et les travailleurs qui réagissent aux signaux du marché et punissent ceux qui ne le font pas. C'est ce que l'on appelle parfois le système de marché fournissant à la fois une carotte (une récompense) et un bâton (une punition) pour promouvoir l'efficacité.

Les entrepreneurs, qui réagissent rapidement à l'évolution de la demande des consommateurs, sont susceptibles de générer des bénéfices élevés. Celles-ci leur fournissent l'incitation et la capacité d'innover et de se développer. En revanche, les entrepreneurs qui ne réagissent pas à la demande changeante des consommateurs risquent de subir des pertes.

Sur les marchés du travail, les travailleurs augmentent leurs chances de gagner des salaires élevés en développant les compétences très demandées, en travaillant fort, en assumant davantage de responsabilités et en acceptant de changer de nature et de lieu de travail. Ceux qui ne sont pas préparés (ou capables) de travailler, qui manquent des compétences appropriées et qui sont immobiles sur le plan géographique ou professionnel peuvent ne toucher aucun revenu ou un revenu faible.

1. Efficacité allocative:

L'efficacité d'allocation se produit lorsque les ressources sont allouées de manière à maximiser la satisfaction des consommateurs. Cela signifie que les entreprises fabriquent les produits demandés par les consommateurs dans les bonnes quantités. La figure 3a montre que l'efficacité allocative est atteinte lorsque l'offre correspond à la demande des consommateurs.

En revanche, les figures 3a et 3b illustrent l'inefficacité allocative. Dans le cas de 3b, trop peu de ressources sont consacrées au produit, ce qui entraîne une pénurie. En 3c, trop de ressources sont allouées à la production du produit et il y a un surplus.

Les forces du marché, en modifiant les prix, devraient éliminer les pénuries et les excédents et orienter les marchés vers une efficacité allocative. La concurrence peut jouer un rôle clé dans ce processus. En effet, dans un marché concurrentiel, une entreprise a à la fois une incitation sous forme de profit et une menace de sanction sous la forme d'un risque de cessation d'activité pour gagner en efficacité allocative.

S'il est plus sensible aux besoins des consommateurs que ses concurrents, il devrait gagner une part de marché plus importante et générer des bénéfices élevés, au moins pendant un certain temps. En revanche, si elle ne produit pas les produits demandés par les consommateurs, elle perdra des ventes au profit de ses concurrents et pourrait être chassée du marché.

2. Efficacité productive:

Une entreprise est dite productive sur le plan productif lorsqu'elle produit au coût unitaire le plus bas possible. Toujours sur un marché concurrentiel, une entreprise a à la fois une motivation et une menace de sanction qui devraient la conduire à une efficacité productive.

S'il parvient à réduire ses coûts au niveau le plus bas possible, il pourra générer plus de ventes et générer plus de profits. Si, toutefois, ses coûts unitaires sont supérieurs à ceux de ses concurrents, elle perdra des parts de marché et éventuellement toutes ses ventes.

Si une entreprise est productive, cela signifie qu’elle ne gaspille pas de ressources. Si tous les producteurs d'un pays sont efficaces sur le plan productif, l'économie sera en mesure d'utiliser pleinement ses ressources et par conséquent, sa courbe des possibilités de production sera exploitée.

Sur la figure 4, le point de production A est productif. Avec ses ressources et sa technologie, l’économie fabrique autant de produits que possible. Le point B est inefficace sur le plan productif car certaines ressources ne sont pas utilisées ou ne sont pas utilisées à bon escient.

Par exemple, certains travailleurs peuvent être au chômage, d'autres peuvent rester allongés et certaines usines et bureaux peuvent être vides. De plus, il se peut que certains travailleurs occupent des emplois pour lesquels ils ne sont pas les mieux adaptés et que les capacités de certains biens d'équipement ne soient pas pleinement exploitées.

3. Efficacité dynamique:

L'efficacité dynamique survient lorsque les ressources sont utilisées efficacement, sur une période donnée. L'incitation au profit et la menace de cessation d'activité peuvent inciter les entreprises d'un système de marché à dépenser de l'argent en recherche et développement et à innover.

Les entreprises qui introduisent de nouvelles méthodes de production et produisent de nouveaux produits améliorés augmentent leurs chances d’obtenir des profits élevés. Ceux qui ne cherchent pas à suivre le rythme des idées nouvelles pour fabriquer des produits et ne développent pas de nouveaux produits courent le risque d'être chassés du marché.