7 types de polices d'assurance vie

Les sept types de polices d’assurance-vie sont les suivants: 1. Police pour la vie entière 2. Police de dotation 3. Police avec ou sans profit 4. Police pour la vie commune 5. Police pour Janata 6. Police d’assurance protection de la famille 7. Police pour la vie entière convertible.

1. Politique de la vie entière:

La politique s'appelle également «politique de la vie ordinaire». En vertu de cette police, la prime est payée pendant toute la vie de l’assuré. Le paiement de la police n’est effectué qu’après le décès de l’assuré. L’assuré devra payer une prime même à un âge avancé quand il ne gagne rien.

Le taux de prime est le plus bas en vertu de cette politique. Cette politique n'est généralement pas préférée. Afin de couvrir le désavantage de payer des primes tout au long de la vie, une autre police appelée «Politique de toute la vie avec paiements de primes limités» est émise aujourd'hui. En vertu de cette police, la prime n’est payée que pendant une période limitée, mais le montant de la police n’est payé qu’après le décès de l’assuré.

2. Politique de dotation:

Cette politique est souscrite pour une période spécifique appelée période de dotation. La police viendra à échéance à l'expiration d'une période déterminée ou à l'âge ou au décès de l'assuré, selon la date la plus proche. Si une police est souscrite pendant 20 ans, elle arrivera à échéance après 20 ans ou au décès de l'assuré si le décès survient plus tôt. Cette politique est préférable à la politique de la vie entière. Le taux de prime en vertu de cette politique est un peu plus que dans la première politique.

3. Avec ou sans politique de profit:

Lorsqu'une police est émise avec des bénéfices (police de participation), les souscripteurs se partagent les bénéfices de la société. La société déclare un bonus sur ses bénéfices et le bonus est crédité à la police. Le montant de la police et de la prime est versé à l'échéance de la police. L'assuré bénéficie de cette police. Lorsque le contrat est souscrit sans bénéfices (contrat sans participation), l’assuré ne partage aucun bénéfice et seul le montant du contrat est versé à l’échéance.

4. Politique de vie commune:

Une politique peut être adoptée conjointement sur la vie de deux personnes ou plus. En cas de décès d'une personne, la police est versée à un autre titulaire de police survivant, selon le cas. Ce type de politique peut être souscrit par le mari et la femme ou les partenaires d’une entreprise. Une police d'assurance vie commune peut être une police d'assurance vie entière ou une politique de dotation, mais aussi avec ou sans profit.

5. Politique de Janata:

Afin de vulgariser l’assurance parmi les masses populaires, la police Janata a été introduite par la compagnie d’assurance-vie indienne en mai 1957. Cette police est émise pour une durée telle qu’elle devrait mûrir jusqu’à l’âge de 60 ans (de l’assuré). La police est émise pour une durée de 5, 10, 15, 20 ou 25 ans à la condition qu’elle arrive à échéance à l’âge de 60 ans. Ceux qui ont moins de 35 ans n'ont pas besoin de passer un examen médical et ceux qui ont plus de 35 ans doivent passer un bref examen médical. Cette politique est émise uniquement en tant que politique de dotation. Une provision de collecte de prime de porte à porte peut également être faite.

6. Politique d'assurance de la protection de la famille:

Cette politique est utile pour les personnes qui ont une grande famille dépendante et qui souhaitent prendre des dispositions pour leur famille en cas de décès prématuré. Les avantages de la politique de la vie entière et de la politique de dotation sont combinés. La police est émise pour une durée déterminée, disons 25 ans.

En cas de décès d'une personne avant la période spécifiée, un montant forfaitaire est versé à la famille immédiatement après le décès. Ensuite, les paiements sont effectués mensuellement, trimestriellement ou annuellement jusqu'à la date d'expiration de la police.

Le montant total de la police est également versé à l'expiration du terme. Si l'assuré survit jusqu'à la fin de la police, le montant de la police lui est versé. Si c'est une politique de vie entière, alors il est payé à ses candidats.

7. Politique de la vie entière convertible:

Cette police est émise comme une police d’assurance vie entière avec une disposition la transformant en une politique de fonds de dotation après une période spécifiée (par exemple 5 ans). La conversion est faite à la demande de l'assuré. Le taux de prime est augmenté après la conversion. Si l'option de conversion n'est pas exercée, le contrat reste le contrat à vie. Cette politique convient aux personnes ayant un revenu modéré au début et s’attendant à une augmentation ultérieure.