7 conditions de base pour la réussite de tout programme de développement en gestion

Les conditions de base pour le succès des programmes de développement de la gestion sont les suivantes:

i) La direction doit accepter la responsabilité de la mise en œuvre de la politique de développement. À cette fin, un officier supérieur devrait être chargé de lancer et de mettre en œuvre le programme de perfectionnement des cadres.

ii) Le développement de la gestion est essentiellement un «travail en ligne». Il se déroule sur le lieu de travail et implique à la fois l'employé et son patron.

iii) Chaque responsable doit accepter la responsabilité directe du développement des responsables sous son contrôle et accorder une priorité élevée à sa tâche.

iv) Le développement de la gestion doit être adapté aux besoins de l'entreprise et de l'individu.

v) Une politique de promotion interne est une incitation nécessaire pour que les gestionnaires se développent dans une organisation.

vi) Le développement de la gestion commence par la sélection des bonnes personnes pour les postes de direction. Il est essentiel de veiller à ce que le bon matériel soit réellement introduit dans le programme aux niveaux d'entrée.

vii) Un calendrier réaliste devrait être établi en fonction des besoins de l'entreprise. Ce calendrier devrait tenir compte des besoins en personnel de direction sur une période suffisamment longue et des ressources disponibles à l'heure actuelle et nécessaires à l'avenir.