4 raisons pour lesquelles les gens se joignent à des groupes informels ou d'intérêt - Expliqué!

Les gens se joignent à des groupes pour diverses raisons. Parfois, ils n'ont pas le choix de rejoindre un groupe. Par exemple, les étudiants peuvent être obligés de suivre un certain cours. Ils rejoignent des groupes fonctionnels simplement en adhérant à des organisations et en acceptant un travail spécifique impliquant de travailler avec un groupe désigné d’autres personnes.

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La raison la plus importante pour former ou rejoindre un groupe est la satisfaction des besoins individuels. Cela signifie que les membres s'attendent à ce que leur affiliation au groupe réponde à un besoin.

Pour les groupes informels, ce besoin est avant tout un besoin social d'amour, d'affection et d'amitié, qui est un besoin de troisième niveau dans le modèle des besoins hiérarchiques de Maslow. Ce besoin est également de nature économique car les incitations économiques de groupe sont généralement plus généreuses que les incitations à la performance individuelle. En outre, être membre d'un syndicat est économiquement plus avantageux, car les syndicats peuvent lutter plus efficacement pour des salaires plus élevés et des avantages sociaux accrus.

Certaines des raisons pour lesquelles les gens se joignent à des groupes informels ou d’intérêt sont:

je. Possibilité d'interaction:

Lorsque les gens ont la possibilité d’interagir, ils peuvent découvrir qu’ils ont beaucoup en commun, ce qui conduit à une amitié que les gens jugent souhaitable. Dans les contextes organisationnels, la direction essaie généralement de créer un environnement physique et psychologique favorisant les interactions.

Parfois, les bureaux sont conçus de manière à ce que les personnes qui ont besoin d’interagir se voient attribuer un espace de travail proche les unes des autres. Des cafétérias communes, des fontaines à eau, des pauses-café et des pauses déjeuner offertes en même temps augmentent les possibilités d'interaction. Cette interaction et cette attraction sont encore accrues lorsque les gens ont des attitudes, des personnalités ou des positions économiques similaires.

ii. Activités de groupes:

Les gens peuvent être motivés pour rejoindre un groupe parce que les activités du groupe les intéressent. Comme dit le proverbe, «les oiseaux d’une plume volent ensemble», de sorte que les groupes se forment autour de philosophies politiques et culturelles communes, d’appartenances ethniques et religieuses et de facteurs tels que l’âge, le sexe, l’intelligence ou des intérêts sociaux similaires, ainsi que des passe-temps bowling.

iii. Objectifs du groupe:

Les intérêts et les objectifs communs qui nécessitent une coopération avec d’autres pour la réalisation de tels objectifs constituent une force puissante derrière la formation d’un tel groupe. Par exemple, au sein d'une organisation, les vendeurs forment un groupe. Bien que ces vendeurs aient des objectifs individuels, leur objectif organisationnel est commun.

Certains objectifs ne peuvent tout simplement pas être atteints par des individus et ils nécessitent une activité physique collective. Par exemple, un 747 Jumbo jet ne peut être construit par une seule personne. Cela nécessite des efforts de groupe dans tous les domaines de la construction de l'avion.

Certains groupes se forment en raison d'objectifs et d'activités intellectuels et récréatifs similaires. Les clubs de golf, les clubs d’échecs et les clubs de chasse font partie des groupes où les membres pratiquent des activités récréatives similaires. Les groupes sont souvent organisés pour accomplir certaines tâches de résolution de problèmes et de prise de décisions telles que la conception de stratégies politiques ou la conception d'ordinateurs.

On dit aussi que «les contraires s'attirent. En conséquence, il n’est pas toujours nécessaire d’avoir des profils psychologiques similaires pour former un groupe. Il peut arriver que certaines personnes dominantes recherchent la compagnie de personnes soumises, en particulier lorsque ce regroupement conduit à la réalisation d’un objectif commun. Par exemple, si un vice-président et un employé subalterne de la même entreprise perdent leur emploi, ils peuvent former un groupe pour lutter ensemble contre l'entreprise.

iv. Avantages instrumentaux:

Les gens se joignent parfois à des groupes parce que leur appartenance est essentielle pour offrir d’autres avantages. Par exemple, il est assez courant que des étudiants d'université dans leur troisième âge rejoignent des clubs professionnels tels que Phi Beta Lambda, de sorte qu'une telle adhésion figurerait bien sur leur CV lorsqu'ils postulent à un emploi. Certaines personnes se joignent à des clubs de golf coûteux, pas nécessairement parce qu'elles aiment jouer au golf, mais parce qu'une telle adhésion peut devenir une excellente source de contacts professionnels.