11 Actes d'indiscipline ou d'inconduite pour un employeur

Les actes d'indiscipline ou d'inconduite pour un employeur sont les suivants:

Chaque acte d’indiscipline est appelé une faute. Selon les modèles d'ordonnances permanentes, la suspension est prévue.

i) Désobéissance et insubordination

ii) Vol, fraude, malhonnêteté en relation avec le commerce de biens de l'employeur

iii) Dommage volontaire / perte des biens de l'employeur

iv) Prendre ou donner des pots de vin / gratifications illégales

v) Absence habituelle / absence non autorisée de plus de 10 jours

vi) Présence tardive habituelle

vii) Violation habituelle de toute loi applicable à l'établissement

viii) Comportement tumultueux ou désordonné pendant les heures de travail dans l'établissement ou tout acte subversif de discipline

ix) Négligence habituelle ou négligence du travail

x) répétition fréquente de tout acte d’omission pour lequel une amende peut être infligée, et

xi) Faire grève des travaux ou inciter les autres à faire la grève en violation de toute loi.